一面是hr 问的很详细,主要是过往工作经历成功案例,离职原因,面试成功会给笔试 一部分是it方面的很简单,一部分是英语,四级不到的水准吧,过了之后是销售总监,问的什么时候可以入职啊,对公司印象,还说了入职之后的培训,工作地点,问了为什么离职,感觉不怎么深入,之后就在等通知
面试官问的面试题:富士施乐大客户经理面试题
主要是过往工作经历,离职原因,比较简单,但是问的很详细,中间有问题会非常详细的询问你,大概问了半个多小时,中间穿插一些个人问题,比如以后在哪发展之类的
1、猎头先简单面试,聊了一个小时,了解你的基本情况,内容包括以下:
A.离职原因;B原工作内容;C介绍富士施乐;D对富士施乐的认知;
2、然后猎头通知对方HR过来面试,内容:
A.离职原因;B原工作内容;C家庭情况,生活地址;D薪酬期望;E民营企业与外企的区别能否胜任
3、最后是销售部经理及总监面试,内容:
A.离职原因;B自我介绍;C以前成功案例,关键因素,成功模式;D接下来职业生涯规划;
富士施乐大客户经理面试题
1、猎头先简单面试,聊了一个小时,了解你的基本情况,内容包括以下:
A.离职原因;B原工作内容;C介绍富士施乐;D对富士施乐的认知;
2、然后猎头通知对方HR过来面试,内容:
A.离职原因;B原工作内容;C家庭情况,生活地址;D薪酬期望;E民营企业与外企的区别能否胜任
3、最后是销售部经理及总监面试,内容:
A.离职原因;B自我介绍;C以前成功案例,关键因素,成功模式;D接下来职业生涯规划;
猎头推荐,全程有三面,由于富士施乐流动性很大,其实面试的机会是比较多的,比较看重过往行业经验。
面试官问的面试题:富士施乐大客户经理面试题
常规问题为主,自我介绍,工作过往经验,如何把握客户,如何看待加班等,SM和SSM的面试是重点,SSM主要倾向于压力测试。
2018-04-16 | 猎头
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最后更新时间:2018-04-16