面试过程:
1.第一轮HR电话面试,HR了解下基本情况;
2.第一轮HR+部门总监面试,HR会中途英语随机提问,总监直接技术面
面试官问的面试题:
1.对面试职位的理解;
2.HR会英文随机问几个小问题,测试面试者的英语水平;
3.总监会根据简历提技术性问题,不会问的太深;
4.最终被录用
长安马自达整车质量工程师面试题
面试官问的面试题:
1.对面试职位的理解;
2.HR会英文随机问几个小问题,测试面试者的英语水平;
3.总监会根据简历提技术性问题,不会问的太深;
4.最终被录用
一开始有一个性格测试
后来电话面试,工作经历和专业技能
现场面试一个人事主管,一个部门经理,一个部门总监,英文自我介绍,三个推理性问题,一个专业测试试卷
长安马自达质量检查工程师面试题
英文自我介绍,会问一些为什么会选择来南京长安马自达问题。有关质量五大工具的问题。
推理性问题
用反向思维评价一下,有哪些事情做过多过好会得到不好的结果。
解释人在下雨天,为了少淋雨,快速奔跑,有没有用。
一个人在湖中心的小船里,如何判断他所处的位置。
两个大组,硬性排序,汽车线上线下结合问题,与电商的合作
面试官问的面试题:长安马自达有限公司安全质量工程师面试题
如何制作汽车模型,并阐述其构思、理念,说服顾客购买新概念汽车
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00