首先是性格测试,其次是技能面试,其实就是情商面试,还有就是智力测试和记忆题的测试。测试题量非常大,感觉做的还不错,可是最后通知成绩不是很理想。
面试官问的面试题:保洁有限公司产品研发面试题
突然接到电话,对方说是联合利华的HR,核对好信息后,问我是否方便做个电话面试。开始后,先做了个英文自我介绍,然后接下来就全称中文面试了,大概面了二十几分钟。主要是针对简历上的一些事问,加上我说的比较详细,HR会一直跟着你说的问问题。自我介绍中,因为我说了自己领导力方面的能力,于是HR就我的领导力让我举例子。还问了我简历上的一段实习的经历,问我有没有从中学到什么
先是中英文自我介绍,可以自己选,然后根据你自我介绍的点展开,比如你学校科研项目,展开点就是会套在八大问上,比如体现你领导力的地方,做过哪些事,然后针对你说的问细节,细节很扣,所以撒谎毕露。如果没有可以提问的点就会单独问 还是八大问里比较多。然后就是针对你简历上以前工作的细节,各种问,很细致,分分钟想死。说话不要啰嗦,不然他会打断你,直接问重点或者否认你,比如你说的明没有体现什么什么,所以提前准备很重要。最后就是问他问题。关于禹岩,建议中英都准备,有的小伙伴是老外面,全程英文。
面试官问的面试题:保洁有限公司市场研究员面试题
你觉得你做过的体现你领导力的事情有哪些?
你的优缺点
为什么选择加入我们
为什么离开上一份工作
其他关于简历里细节
通过校园招聘得到机会,然后通过笔试,最后选定5人去工厂面试,地方很美很大,很静,所以东西都很有规章制度,面试工很nice,问的问题一般,但会有陷阱。。
面试官问的面试题:保洁有限公司工艺技术员面试题
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酷狗有排行榜你知道吧,就是有一个人听一首歌,服务器会存一条数据,怎么处理这些数据 选出现在最火的前十首歌。
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最后更新时间:2019-05-31 14:09:06