通过校园招聘获得机会
面试三个流程 性格测试-第二天上午一面(无领导小组10人一组)-下午二面(综合面试单面)-审批
被录取 薪水还在谈
感觉还可以 准备充分就会成功
深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题
① .无领导小组 问题
假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?
说明:1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
最成功的事 你过往经历能谈谈对公司有什么价值 对体验店顾问的理解 华为学堂是什么
面试问了一些简历的内容以及华为学堂的策划形式,对门店是否热爱,对华为文化的看法等等
面试官问的面试题:深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题
华为学堂的策划形式是什么,体验店顾问是干啥的?你是否能够接受守门店?华为产品的使用?
首先有简历筛选,我们宣讲会大概一百六十份简历,筛一半,初面是无领导小组讨论分两小组,一组8个人,关于打造一款女性适用的手机需要哪些功能展开谈论,最后一组派一个代表进行汇报,两组开始辩论赛,面试官再接着问一些问题,复试是一对一的,自我介绍,让你问他问题之类的
面试官问的面试题:深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题
群面中觉得自己表现得怎么样
哪几位组员表现比较优异
为什么选择体验店顾问这个岗位
更多的是让我提问,让我把这个话题继续下去,我没提问几个问题,没有成功吸引他的注意力,可能这就是我失败的原因
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