首先是2分钟看题目,进行两分钟的轮流陈述,再进行25分钟的小组讨论,最后3分钟推选一个人来总结发言,注意时间的使用,必须有一个人看时间。
面试官问的面试题:深圳华为慧通商务有限公司销售管培生面试题
作为门店销售,顾客来店,你认为以下四个能力中,哪个最重要:听,问,说,切。
请从这四个能力中,挑一个你认为最重要的来展开说说。
网上投简历,HR电话沟通后觉得可以,约了第一次面试,第一次面试现场面试,应该是区域部门经理,谈了一个小时,第一次面试被问到回答不出来的,面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了,都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过,当天下午就通知面试过了,要做性格测试,第一次没有通过,做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了,隔天又是视频面试,聊了10分钟左右,隔天通知过了,不过要增加一轮面试,实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知
面试官问的面试题:深圳慧通商务有限公司车店BM面试题
第一轮面试问题,汽车产业链的,电池,电控,电机,发展优势区别,新零售的模式区别。第二轮问题,为什么离职,问为什么要来面试,
总共三轮面试,第一面是直接主管面试,第二面是地区部面试,第三面是HR面试,三次面试问的问题基本都差不多,因为不是技术岗,所以也没问什么技术上面的问题,主要是离职原因和工作内容方面的,面试之前还特地了解了很多华为智能家居产品的知识,后来也没用上。由于上海疫情,面试当时是全部线上进行的,打开摄像头不要紧张,将自己的工作经历和未来发展往公司的业务上面去靠近就行
面试官问的面试题:深圳慧通商务有限公司服务运营面试题
1、自我介绍
2、你之前工作中遇到的最大困难或者挑战是什么?如何应对的?
3、每一家的离职原因(每个面试官必问)
4、期望薪资
5、未来几年的规划
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最后更新时间:2024-04-28 11:14:34