三个面试官,轮流问问题。会对地域、实习经历有所考量。
我问了薪资和晋升、考核制度、生活方面的条件、公司人际氛围。面试官挺含糊,说人际关系单纯诚信,不搞关系。
邮件回复被拒了。
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为什么选择高密为什么选择豪迈?
如果上岗了,如何开展做好安全工作?
作为新员工,如何与老员工相处,如何与一线工人相处?
第一轮是群面,十个人,辩论的方式讨论一个话题,时间短,所以一个问题很可能讨论挖掘不玩,主要是流程要完整。第一轮只要不太差都可以,然后根据大家的薪资要求和单位要求刷人。第二轮是三个人问我问题,先自我介绍,再问了些问题,没有专业问题,还是比较轻松的。
面试官问的面试题:山东豪迈机械科技股份有限公司ehs专员面试题
提问,面试官在过程中只是说明过程及控制和时间,两个面试官,还有两个其他的工作人员在记录每个人的表现什么的,面试官主要起到主持整个群面的过程,而没有提问,整个过程时间控制的比较紧凑,中间无停留时间,面试官的发言简明扼要,语速也比较快,所以没有提问环节,小组讨论代表发言结束后,面试过程直接结束
一面为电话面试,主要询问自身情况,就是在投递完简历后,会打电话进行一次简单的交流,而这次简单的交流即为一面。
面试官问的面试题:山东豪迈机械科技股份有限公司ehs专员面试题
面试中询问了如下问题:
1、询问了家里情况,对象情况;
2、询问了薪资要求、有无工作经验;
3、询问了本科、硕士的成绩排名;
4、最后还会问你有没有其他问题。
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最后更新时间:2024-03-14