山东豪迈机械科技股份有限公司
山东豪迈机械科技股份有限公司 校园招聘是企业吸纳人才的重要途径，流程系统且严谨。首先是准备阶段，企业明确岗位需求，备好宣传资料，与高校商定招聘行程。接着开展校园宣讲，介绍企业概况、岗位详情，吸引学生关注。随后收集简历并筛选，挑出符合基本要求的人选。再通过笔试考察专业知识和综合能力，筛选出成绩达标的学生进入面试。面试一般多轮，全面评估学生的专业素养、沟通协作等能力。最后，综合成绩确定录用名单，发放通知并签约，新员工入职后还会接受系统培训，助力其快速融入企业 。
面试官问的面试题： 在校园招聘面试中，面试官通常会提出以下几类问题：
关于个人基本情况
- “请简单做个自我介绍。”
- “你有哪些兴趣爱好？”
关于专业学习
- “你的专业课程中，哪门你学得最好？为什么？”
- “请谈谈你在专业学习中遇到的最大挑战及解决方法。”
关于校园实践
- “你在社团或学生会中担任过什么职务？主要负责什么工作？”
- “有没有组织过校园活动？讲讲活动的策划过程和遇到的困难。”
关于项目经验
- “介绍一下你参与过的项目，你在其中承担什么角色？”
- “项目中遇到过技术难题吗？你是如何解决的？”
关于职业规划
- “你对未来3-5年有怎样的职业规划？”
- “为什么选择我们公司的这个岗位？”
关于个人能力
- “请举例说明你的沟通能力。”
- “讲讲你是如何应对压力和挫折的。”
前一天通知面试，初试一个HR面试两个人，我运气比较好，初面就是单面，面试官是一个年轻的姐姐，问了我一些简历里面的内容，还有家庭情况，家里面支不支持去山东，有没有女朋友(有的也要说没有，不然问你以后打算怎么样)。复试就是终面，中年是线上进行的，我应聘的是机械工程师，技术岗，所以是一个高工面试我。先进行一个简单的自我介绍，一定不要口吃和紧张，这个应场能力跟重要，紧接着问你一些个人能力问题，成绩好的会问你一些学过的基础知识，项目经验多的问你一些项目的内容，一定要讲清楚。当时问了我一些关于齿轮的基本知识，机械制图，热处理，材料力学等等，还有我的项目经理，我回答的还不错。HR的态度也很好，不会给你太大的心理压力。
面试官问的面试题： 机械制图当中细实线，粗实线，点划线，虚线分别在什么情况下用？
常见的热处理方式？正火的具体内容是什么？有什么用？
齿轮的基本参数有哪些？最小的齿轮齿数是多少？
在学校教室进行的面试，初面的面试官提问的问题比较简单，一般是自我介绍，家庭情况以及对在高密工作是否可以接受，家里人是不是同意，可能会比较偏向于离家近的人，其次会问有没有对象，说是有对象可以一起进去，可能是为了稳定，现在猜测可能是因为地理位置比较偏僻，想要留住人。后来面试是电话面试，应该是公司里的专业工程师吧，问了几个简单的常识性的传热相关的问题
面试官问的面试题： 初试：1.做一个自我介绍；2.家里有没有兄弟姐妹，是干什么的；3.家里父母是什么工作；4.有没有挂过科；5.对家的依恋程度
二面：1.传热的几种方式；2.压力容器主要有哪些，其他有些记不清了，一般就是一些课本上有的知识
三面：主要是薪资的沟通
如何获得机会：学校就业群
面试过程：一开始是电话联系，问一些个人信息，我是24届的有半年的空窗期去二战了，之后就是邮箱通知你终面的腾讯会议。终面是腾讯会议 1对1。
终面问题：1.自我介绍；2.大学期间最有意义的事；3.获得奖项相关问题；4.最有挑战性或遇到的困难；5.职业发展规划；6.期待薪资；7.有无团队合作经历；8.有无挂科或奖学金；9.solid works中的一些快捷键；10.有什么问题问面试官。
可能是我前面回答的太捞了，没有问专业知识。我4和7都回答的没有......
面试是两个人技术面，开始先进行自我介绍，然后根据你的项目询问计算机的知识（html,vue,java,C++等），如果回答的不好，会换个方向询问，最后是反问，无法透漏薪水，需要后序他们和hr定，感觉面试有一定的难度，不了解一些java的八股和项目的技术不容易过。
面试官问的面试题： 前端问了html框架，vue框架，
问了C++和JAVA的区别，
JAVA的反射，haspMap
C++的智能指针、静态库动态库，
算法问题：动态规划的思想，
由于写了一些大数据的东西，问了朴素贝叶斯，
数据库的查询语句。
一面很简单，主要就是问了自己的一些基本情况，实习内容，学习排名，有无挂科，还问了一些我自己平时生活的兴趣，每天的时间安排等等
面试官问的面试题： 家庭情况，家庭籍贯，父母工作情况，是否独生子女，兄弟姐妹目前情况
校园经历具体（重要）
实习经历询问（重要）
竞赛参加情况，具体做了什么任务（重要）
四六级成绩，考了几次
课程掌握情况
兴趣爱好具体
分享一下你在大学里印象最深的一件事
分享一下在大学觉得压力最大的时候
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