打招呼,交给hr小姐姐简历。开始依据简历内容提问,并且会问到一些简历内容上没有的补充记录到纸上。询问是否能够接受这个那个。
确定进入下一轮面试,部门主管将会通过通信联系。主要是说明工作内容。
再次确定双方意愿后,发放offer至邮箱。
在我们已经越好时间入职后,不断催促我尽快过去上几天班!我不允,非要在约定的日子去。后又要求我先办理健康证,以确定身体没有问题能够入职
华润怡宝品控员面试题
1、你是哪的?为什么不在家乡发展?
2、为什么要应聘这个岗位?
3、你意向去哪个城市工作?为什么?
4、你的专业课掌握的怎么样?
5、你觉得你有什么优点、特长?
6、这个岗位非常辛苦,需要你付出很多精力!你能不能接受?
问一些销售最基本的知识,和一些比较尖锐的问题,比如业绩没完成怎么办?你个领导的意见不同时怎么办?你如何解决等等此类问题
面试官问的面试题:华润怡宝饮料(中国)有限公司湖南分公司高级销售主管面试题
期望薪资是多少?当业绩无法完成时你会怎么办?当你的领导和你的意见不同时你会怎么办?你如何区分你工作的轻重缓急?如何合理有效的安排工作!
四个人面试,每个人自我介绍说完,然后问了简历上的工作细节,以后想在哪发展,怎么看待这个工作,说说看法
面试官问的面试题:华润怡宝销售管培生面试题
自我介绍初面问我工作内容,然后问行业发展,以及我的实习经历工作内容,是否与这个岗位匹配,
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