网投之后发了短信问是否去面试。去了之后是无领导小组讨论,分析了一则材料。|先进行无领导群面,大概12个人。自我介绍+个人陈述+小组讨论+选组长回答+补充。初面接结束
面试官问的面试题:华侨城人力资源面试题
自我价绍
|分析一则材料,关于新媒体与传统节日文化宣传,提出至少5条建议。群面的最后,有人被问道:你觉得谁表现好?如果你是领导,你愿意与谁一起工作?
二次面试问到:你为什么想报这个岗位,与你之前的专业不太对口,那么你要放弃之前的专业吗,不会觉得可惜吗?
初面是在广州一个大酒店进行无领导小组讨论;复面是线上的人力资源经理业务面试,整个流程都非常紧凑
面试官问的面试题:华侨城人力资源管理面试题
初面:无领导小组讨论
问题是:乡村旅游兴起的原因?意义?发展乡村旅游的措施?并对措施进行排序。
我们当时主要从大的政策、社会背景,行业发展现状,人的旅游消费变化等方面讨论的,一半人进入复试;
复面:人力经理面试,专业性问题很少,一开始自我介绍,后面问为什么选择华侨城,职业规划是什么,还有就是围绕简历上内容提问,最后问工作环境不好接受吗,工作压力大,加班接受吗等等,就结束了,我感觉我回答的都不错,但没过
网投之后发了短信问是否去面试。去了之后是无领导小组讨论,分析了一则材料,是关于新媒体与传统节日文化的关系。10人一组。
之后接到第二次面试的通知,是岗位所在部门的远程面试,问一些常规问题。
华侨城人力资源面试题
分析一则材料,关于新媒体与传统节日文化宣传,提出至少5条建议。群面的最后,有人被问道:你觉得谁表现好?如果你是领导,你愿意与谁一起工作?
二次面试问到:你为什么想报这个岗位,与你之前的专业不太对口,那么你要放弃之前的专业吗,不会觉得可惜吗?
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最后更新时间:2021-11-01