华侨城无领导小组面试题

• 人力资源管理群面经验(广州) - 华侨城
  2020-10-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：解决一个旅游小镇的同质化问题，题目给了九条决策，需要我们决定其中四条，五分钟看题之后每人陈述一分钟，在小组讨论得出最后结果。

  面试过程：

  第一轮是无领导小组讨论，一共八个人，基本都是985/211的本硕。问题是解决一个旅游小镇的同质化问题，题目给了九条决策，需要我们决定其中四条，五分钟看题之后每人陈述一分钟，在小组讨论得出最后结果。 讨论完之后面试官会根据每个人的简历依次提问。

  面试官问的面试题：

  1.请说出刚刚群面表现最好和最差的一位 2.你在以往实习经历中筛选简历的标准 3.你认为培训难点在哪
  

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• 品牌策划群面经验(成都) - 华侨城
  2020-10-23
  群面题目：

  无领导小组讨论：半结构化，题目是文化小镇同质化。

  面试过程：

  （初面已过） 无领导小组?半结构化，题目是文化小镇同质化，我是里面唯一的双非硕士，其它都是985……不过我提出一个很好的框架，后面整场面试以我为中心，leader角色，也顺利通过了初面。

  面试官问的面试题：

  1.因为我薪资要求比较高，她就问进入后能接受预期不一样的薪资吗 2.自己怎么平衡兼职和工作 问旁边的人： 1.你今天想当发言人吗？为什么没有争取呢 2.你怎么没有发言 3.你为什么选择在～工作 …
  

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• 财务会计出纳群面经验(泰州) - 华侨城
  2019-11-12
  群面题目：

  无领导小组讨论：十个人一组。一起策划一个景区快闪活动。

  面试过程：

  无领导小组讨论，十个人一组。一起策划一个景区快闪活动。30秒自我介绍，一分钟个人陈述，二十分钟讨论结果，最后推选一个人做陈述总结。

  面试官问的面试题：

  因为是群面，面试官其实只是告诉我们流程，给我们卡时间。比如说一分钟的陈述时间，时间到了他就会打断你。除了时间控制之外并没有提出问题，一切按照发的面试题流程来
  

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