培训生面试经验(共3条)

• 营运管理培训生面试经验(广州) - New Look
  2017-11-22 17:07:31
  面试过程：

  一面是群面，一组10人，选一题无领导小组讨论。
  二面是一对一，并没有问太多的问题，会问一些简历上的问题。更多的是心理建设和宣讲会的一些内容。

  面试官问的面试题：

  New Look营运管理培训生面试题

  能否接受出差，是否了解店面日常工作，结合简历提出的一些问题。嗯嗯嗯嗯嗯呢嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
  

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• 管理培训生面试经验(广州) - New Look
  2017-11-22 17:07:37
  面试过程：

  一面是群面 一组10人，选择一个题目进行讨论。
  二面是一对一面试，根据简历提问。

  面试官问的面试题：

  New Look管理培训生面试题

  能否接受出差，是否了解店铺日常工作内容，根据简历提问，更多是心理建设和宣讲会的内容。
  

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• 管理培训生面试经验(深圳) - new look
  2017-04-16 06:47:07
  面试过程：

  群面分为两部分，一开始是小组五人从三份题目中讨论选出一份回答，最后推举一人做演讲。接着小组合作完成一份拼图。第一轮结束后后当场公布进入第二轮的名单，第二轮是和hr的一对一面试。

  面试官问的面试题：

  new look管理培训生面试题

  以往最大的成就。对零售工作的看法，是否能接受长时间站柜台，家人对此是否支持。为什么能胜任这份工作。
  

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