面试经验(共14条)

• 营运管培生面试经验(上海) - new look
  2018-03-14 16:37:54 | 网上申请
  面试过程：

  电话通知面试时间，可以预约当天和第二天的其中一个时间段。
  面试当天，首先是填写一个表格，大概内容是自己简历的内容，供面试官作参考。
  大概七八个人一组进行群面，从利用3分钟的事件从三个问题中选择一个问题进行进一步讨论，我们选择了一个“年度促销季以下哪几个因素最重要并排序”之类的题目，有选项，包括店铺人员安排，店铺商品排放整洁度，促销字样置于店铺醒目位置等等。选出其中最重要的前三项并排序。一共有15分钟，要读题，讨论，最终得出结果派出一个人总结。
  第二个环节是小组成员共同完成一副拼图，好像是五分钟吧。不一定要拼完，主要看过程中每个人的表现。
  通过前两轮的人当天会hr一对一面试，没通过的会直接告知离开即可。通过hr单面的人会当即得知结果。
  终面是区域经理和hr两个人共同面试，氛围很随和，就是一般的聊天，难度不大，不用紧张。大概过个10天就有电话通知说通过了，hr会来谈进一步的安排和待遇。

  面试官问的面试题：

  new look营运管培生面试题

  简单的自我介绍，面试官会根据简历内容提问，问我的就是怎么看待大量年轻人涌入北上广就业，为什么东北地区留不住人才等（但是这个问题不具有一般性，纯属是因为我是东北人的关系）；你是怎么理解营运这个岗位的。
  

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• 营运管培生面试经验(上海) - new look
  2018-03-14 15:06:26
  面试过程：

  群面：两个环节，第一环节是讨论一个问题并得出结果，第二环节是小组成员共同完成拼图。做自己就好。
  群面结束后当天就回有hr面，氛围很轻松。可以留hr联系方式，方便follow动态。
  终面是区域经理和hr共同面试，由区域经理主导，简单的自我介绍，会根据经历提出一些问题，氛围也很轻松。可以留区域经理的联系方式，以便进一步推销自己。
  两个星期左右会接到hr通知，具体告知薪酬和安排等等。

  面试官问的面试题：

  new look营运管培生面试题

  根据个人简历提问，随机性很高，我的问题是如何看待人才涌入北上广深就职，小城市留不住人才这件事，如何看待营运这个岗位，如何看待ZARA的经营模式，以及以后的职业规划。
  

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• 服装导购面试经验(哈尔滨) - newlook
  2018-01-18 17:45:57
  面试过程：

  店长亲自面试，在仓库进行面试，先进行基本问题填表格，再做自我介绍，给提问题的机会，店长会在这些之后介绍个公司情况，最后给问题来回答，店长在我临走时让我加她微信，但是一直没有加上，难过QAQ

  面试官问的面试题：

  newlook服装导购面试题

  1.如果有五个人同时进入店铺，而此时店内只有你一个营业员你该如何接待顾客(顾客进入为同时，无先后顺序的区别)
  2.如果店内有滞销产品，如何快速销售出去
  3.顾客进店不说话，如何破冰
  

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• 管理培训生面试经验(广州) - New Look

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• 管培生面试经验(上海) - New look

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• 营运管理培训生面试经验(广州) - New Look

  2017-11-22