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仁宝电脑有限公司 接到面试邀约，到现场面试，人事发考题（智力题，英语题，心理测试都是扫二维码，手机上作答），部门主管面试，面试完回去等通知，一般隔天会收到人事的答复，收到offer，需要回复报道日期，
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司dqa助理工程师面试题
先自我介绍要（中文或英文）
部门主管问几个问题：为什么选择这家公司，对这家公司了解多少，自己对这份工作的期望，自己的未来规划，为什么从上一家公司离职，期望薪资是多少
先是做了一张英语测试题，很简单，高中水平，然后就是主管面试，当时这个部门在成都成立不久，还没有主管在成都，所以是手机视频连线的昆山那边主管，面试过程比较轻松，没有涉及到专业性的知识，主要是对你简历上的内容展开的提问。
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司DQA助理工程师面试题
你大学专业学习的主要内容是什么？你为什么选择在成都发展？你对我们公司有多少了解？你知道我们工作岗位主要做什么吗？能不能接受加班？能不能接受前期的公司培训？
内部推荐就是部门经理直接面试。等了很久貌似是因为经理比较忙。
正常面试在大门旁边的面试室，后面入职后也有接待过来面试的人，在里面填写职业测评，英语听力考试，英语英汉互译等等。
再回来说自己的面试，pm对英文要求高，经理直接拿她最近的一封邮件让我方面翻译，翻译完就告诉我通过了面试开始谈工资了。
仁宝电子科技opm工程师面试题
毕业于哪个学校，什么专业，为什么要来这家公司面试？
翻译一封邮件？
期望薪资？职业规划？
对该职业的理解？
有没有女朋友？
是否准备在昆山定居？
能否接受加班
先做英语测试题，智力题，然后通知主管来面试，面试就问从上一家离开的原因，然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问，讨论后续的发展方向，最后考官问有没有其它问题需要问他。
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问人力如何管理，如何管控加班，这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么，考虑做哪个擅长的部分。
我是在网上投的简历首先HR打电话约面试然后部门主管面试最后部门经理面试然后HR通知录用
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经理会问你以前在哪里工作，学校专业的理解，为什么从上家公司离职，你的优缺点是什么，工作中遇到的难题，工作中觉得成功的事情
因为疫情原因，线上面试，开始很紧张，毕竟第一次面试，面试的是个女的，简单问了点问题，其他也没啥，毕竟苏州著名电子厂，我也不知道最后是不是流水线，总之很简单
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司软体测试工程师面试题
问问是高考还是中专升上来的，有驾照吗，四级过了没，问的都很水，我还以为会问一些专业性的问题
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