肯德基KFC
肯德基KFC 首先是网上投简历的hr来联系我，在一家kfc见面，先让我做了自我介绍，然后从我上一份工作聊起，问为什么想做这份工作，为什么不做专业相关的工作，为什么会选择来肯德基面试，以后的职业规划和发展是什么。面试大概半个小时不到，回家以后打电话说安排去店面见习，见习以后再去分配的店面被经理面。
面试官问的面试题：肯德基储备店长面试题
1.为什么会从上一次工作离职
2.觉得kfc怎么样
3.对自己的职业规划和发展是怎样的
4.见习以后去分配的店面找经理面试，经理问我见习学到了什么
5.为什么会来kfc
6.来kfc家里人同意吗
我也是啊，hr那里对我大加赞扬，然后区经理也直接过，最后餐厅经理就是过不了，白做了一个月服务员，不过也收获了很多。现在变相叫我回家了，说我直接做储备经理不合适，还是建议我从服务员做起，做到训练员再做到服务组长。待遇也是小时制。唉，刚开始，hr那里和区域经理那里都不是这么说的，都说你能适应直接和你转管理组合同。然后一个月下来餐厅经理是百般阻扰，因为她要保她的熟人上位，一个学历夜大专而且比我年龄小的多的小姑娘，我这个月是被这个小姑娘骂惨了，她很老卵的，不过自从餐厅经理和我说你没希望了，我就摔帽子不干了。我强烈建议今后上海肯德基hr再给你打电话要你面试，作为310都别理。hr和餐厅管理组不是一个部门的，下面人百般阻扰。
面试官问的面试题：肯德基KFC门店店长面试题
我也是啊，hr那里对我大加赞扬，然后区经理也直接过，最后餐厅经理就是过不了，白做了一个月服务员，不过也收获了很多。现在变相叫我回家了，说我直接做储备经理不合适，还是建议我从服务员做起，做到训练员再做到服务组长。待遇也是小时制。唉，刚开始，hr那里和区域经理那里都不是这么说的，都说你能适应直接和你转管理组合同。然后一个月下来餐厅经理是百般阻扰，因为她要保她的熟人上位，一个学历夜大专而且比我年龄小的多的小姑娘，我这个月是被这个小姑娘骂惨了，她很老卵的，不过自从餐厅经理和我说你没希望了，我就摔帽子不干了。我强烈建议今后上海肯德基hr再给你打电话要你面试，作为310都别理。hr和餐厅管理组不是一个部门的，下面人百般阻扰。
面试官首先会简单的问你几个你的基本问题，然后问你为什么选择杭州，其次就是你了解肯德基吗？你对肯德基有什么不足的地方？你为什么选择肯德基？
面试官问的面试题：肯德基KFC储备店长面试题
为什么在杭州？为什么选择肯德基，有什么优劣势？你为什么会选择餐饮行业？你对肯德基有多少了解？可以说说看嘛？你接受无偿加班吗？接受三班倒的制度吗？你会一直在肯德基呆下去吗?
前后一共有四轮，先是人事视频面试，。第二轮是去总部跟人事面谈，内容差不多。第三轮是去门店感受一下以后的工作氛围。第四轮是大区经理跟你面谈。
面试官问的面试题：杭州肯德基有限公司储备店长面试题
人事会问一些你对服务行业的看法，包括轮班轮岗之类。到了门店店长会问你一些感受和专业的问题。到了大区经理那里会问你为什么选择这家公司，家里人是否支持还会问你未来的规划等问题。最后会让你回去等通知，一两天就会通知。整体难度不算大基本都是常见的问你题。
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最后更新时间：2021-10-08
