主要了解个人的工作经历,掌握的各项技能,是否与其要求的岗位匹配,以及对未来的职业规划,另外对公司的一些要求,以及工资待遇的要求。
面试官问的面试题:郑州风神物流有限公司仓库主管面试题
工作上的收获,工作中遇到的比较难的事情是什么,以及怎么处理,未来的职业生涯是如何规划,是否在本地定居,婚姻状态
先是群面无领导小组面试 关于工厂的一些问题 针对以下问题会得出一些措施 针对措施来排序 按照你认为的一个重要性 进行排序 最后是1对2 结构化面试+HR面试 但是由于未准备好 没有得到工作
面试官问的面试题:风神物流计划调度面试题
1.关于本身专业的问题
2.选择该职位的问题
3.是否与人起过冲突,怎么协调的,结果怎么样
4.你还有什么其他的问题想要问我
网申后,进行简单面试,问题较为简单,家在哪里,相关工作经历,简单的专业问题。之后进行培训和体检,培训经过公司级,部门级,班组级,主要介绍公司的文化理念,部门运营情况,大体的工作内容。
面试官问的面试题:风神物流生产文员面试题
问题相对简单,主要设计生产供应链的相关知识,精益生产,精益物流,部门怎么更好地服务于企业,提高供应链竞争能力。氛围相对轻松,也会涉及家在哪里,有没有对象,职业规划,兴趣,特长等。
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