形式:仅线上会议面试,
面试官:HR加大佬,应该职级较高,称呼为“x博”
流程:准备了中英文自我介绍,讲了自己在校期间经历的PPT,重点是讲自己的毕业论文研究方向还有做的实验以及实验数据,论文的背景之类的
康龙化成生物研究员面试题
主要是针对你的PPT里面的内容进行提问,比如我说我做了A实验
问题1:你说你的实验数据比较好是怎么评价的,
我的回答:因为和其他同学交流之后我发现我的实验数据一直比较稳定,而且我运气可能比较好,仪器没出过什么问题哈哈。
问题2:这个A实验你为什么做的比较好?
我的回答:我没有分析过为什么比较好,可能是操作比较规范吧,时间比较久了我记不清
(这真是太错误?啊啊啊我当时不应该这么说的,前后加上“没分析过”“时间久了忘了”,我注意到说完面试官就沉默了,真的不应该这么暴露自己的!!!)
线上校招,投递完成后进行群面,有五个人面试,包括HR和负责技术的面试官,问了大概七八个问题,主要都是关于试验的,感觉比较注重试验经验和英语,英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer,待遇也还可以
面试官问的面试题:康龙化成hr助理/行业研究员面试题
面试官主要问了大学做过哪些试验,分析纯化的方法,回复完方法也需要回复操作之类的,人名反应和人名反应的机理,提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错,自己也很感兴趣,问的问题答出来了
电话面试
自我介绍
课题简介
课题内容提问,例如,产物的用途,
核磁氢谱位移在哪
人名反应
康龙化成化学合成研究员面试题
你课题中产物说很有用,但是没有看到转化?
羧酸的氢谱位移在哪,炔基氢位移在哪?
如何氧化,如何还原,用什么快一点?
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