开始是hr进行面试,第二轮的时候经理亲自面试的,问了一些物流相关问题,并且询问了英语水平,毕竟是外企所以有要求吧
面试官问的面试题:百威啤酒物流实习生面试题
对物流的看法,仓储的看法,物流规划,英语水平,然后询问一些学习能力,是否具有数据分析能力,未来是否想要转正
初面是电话沟通,简单问了实习时长、岗位意向、校园经历、英语能力,面试的小哥也是实习生,面试难度较低,比较轻松。二面是HR主管线上面试,对专业能力、实践经历挖掘比较深入,有一定难度。
面试官问的面试题:百威啤酒hr实习生面试题
1.自我介绍2.对百威HR框架的了解3.去哪个行业4.HRCOE、BP、SSC 5.六大模块4.之前实习公司的业务,平时招聘的岗位。6.如何开展招聘工作。7.工作中遇到什么难题,如何解决(岗位要求太高、谈薪)8.三个月总共邀约多少、入职多少人。9.公司面试流程。
线上面试,到了自己的时间会被邀请进会议室,一个一个人面,简单做了自我介绍,面试官问了哪年毕业、何时到岗等问题,很基础
面试官问的面试题:百威人力资源实习生面试题
现在是大几的学生;什么时候能到岗;工作中可能要面临团队绩效考核,实行淘汰制,能否接受?等等
2019-08-10
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最后更新时间:2019-08-10