储备干部面试经验(共6条)

• 储备店长面试经验(青岛市南区) - 凌致时装有限公司
  2016-11-22 09:01:47 | 校园招聘
  面试过程：

  我们总共去了15个人，分了两个小组，HR先要求每人做一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目是要建立一个快速消费品的事业部，给12个不同职业的人，按照自己的需求选出6个人，然后小组讨论再排序，最后选一个代表进行总结陈述。

  面试官问的面试题：

  凌致时装有限公司储备店长面试题

  一分钟自我介绍，HR先要求每人做一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目是要建立一个快速消费品的事业部，给12个不同职业的人，按照自己的需求选出6个人，然后小组讨论再排序，最后选一个代表进行总结陈述。
  

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• 储备店长面试经验(西安) - 凌致时装有限公司
  2016-11-12 15:33:04
  面试过程：

  一定要穿的时尚去面试！ 一面是群面，采取的是问答方式。首先一分钟自我介绍，然后有四个问题需要作答，面试官随机抽选第一个回答的人。
  1.对于你所应聘的职位你的优势和劣势
  2.情景 顾客很喜欢但觉得贵的一件2999元的皮衣 如何说服她购买
  顾客由于裙子线开了 需要退货 如何处理
  3.评价到场的你觉得搭配最好的人
  4.如果你是店长你会选择在场的哪位做你的下属
  
  第一个回答的话一定要沉着冷静 问题回答要凸显条理性

  面试官问的面试题：

  凌致时装有限公司储备店长面试题

  这个环节并没有与面试官直接沟通 主持人提问应聘者发言 进行了一个小时20分钟 希望能进入二面吧
  

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• 储备店长面试经验(上海) - 凌致时装有限公司
  2016-04-01 13:10:21 | 网上申请
  面试过程：

  网申的，之后过了一段时间就收到电话了，直接去上海office面试，office比较简陋一点，面试就是了解一下，之后过几天打电话通知面试成功，需要二面的时候带一份店铺体验报告去。

  面试官问的面试题：

  凌致时装有限公司储备店长面试题

  二面的时候，面试是一个hr和一个区域经理，经理比较nice，我带着vero moda的店铺报告去，她会根据你的报告跟你讨论一下，关于moda和only的对比啊，关于公司的福利啊之类，没有特别问什么，应该没有不要你的意思，最后二面过了要去店铺体验2小时，之后就会收到offer
  

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• 储备店长面试经验(长沙) - 天津凌致服装有限公司

  2016-12-31 | 网上申请

• 销售储备干部面试经验(常州) - 凌致时装有限公司

  2016-07-27 | 校园招聘

• 储备店长面试经验(杭州) - 凌致时装有限公司

  2015-10-22 | 校园招聘