一面行政主管20min,了解家庭和在校情况。二面部门分总大约半个多小时,侧重于培养销售储备干部。
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自我介绍,个人的优点,个人缺点,未来职业发展规划,校园经历,家庭情况,岗位的匹配度,对于工业的看法
网上投简历,HR打电话,一轮面试部门经理,问的问题都比较简单,二轮面试公司总经理主要是看印象,他们都不是专业HR,所以主要是印象分
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问了之前的工作单位,离职原因,自己的优缺点,谈待遇,待遇差,不太想去,他们开始画饼,画了好几张
首先和hr沟通,hr特别好,告诉我岗位的职责,主要负责的内容,特别有礼貌。。。。。问了一个个人的基本情况,然后将简历推送。让我准备面试
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面试被推迟了,就基本个人情况,校园经历,对岗位的认识,。。。。。。 自己的看法。个人的优缺点。为什么想来。像聊天一样的对话。
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