培训生面试经验(共4条)

• 销售培训生面试经验(北京) - 罗克韦尔自动化
  2016-10-18 12:39:17 | 校园招聘
  面试过程：

  我们是周四进行的宣讲会，当场收简历，当晚就接到通知说让我第三天去北京的罗克韦尔面试，必须着正装！这对销售岗位是很重要的。面试形式是群面，分为两组，分开讨论，然后展示，讨论的问题是一样的，客户危机解决。在这个过程中要注意体现出自己的价值，或者是确定的角色，leader，reporter，timer，或者提出观点。总结展示的时候，语言要简练，体现逻辑性，不要含糊不清说太多浪费时间，时间限制是很严格的。然后是就一些问题进行提问，并不是压力面试，就是这个案例的某些方面进行提问，要表达自己的观点，同样要语言简洁清晰。结束后，HR很直接的说今天所有的面试者只会有3~5个人收到二面通知……虽说很残酷，但这种直白让你少了白白的等待。

  面试官问的面试题：

  罗克韦尔自动化销售培训生面试题

  一、如果客户提出更换坏掉的设备，而你的报价是每台100万，对方希望有价格优惠，你会怎么跟主管解释。
  二、有没有接触过销售人员，你认为什么样的是好销售，什么样的是不好的。
  

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• 非技术类管理培训生面试经验(北京海淀) - 罗克韦尔自动化
  2016-10-10 10:32:19 | 校园招聘
  面试过程：

  我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名罗克韦尔高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。

  面试官问的面试题：

  罗克韦尔自动化非技术类管理培训生面试题

  一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。
  

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• Asia Pacific Sales Management Trainee面试经验(成都) - 罗克韦尔自动化
  2018-10-25 09:05:12 | 校园招聘
  面试过程：

  英文电话面试，还没出结果，自我介绍，然后还有一些个人简历上的东西和常见的英文面试题。最后等通知

  面试官问的面试题：

  罗克韦尔自动化Asia Pacific Sales Management Trainee面试题

  自我介绍，你了解罗克韦尔哪些？了解自动化行业哪些？你的个人校园经历等。都是全英文面，所以有点措手不及，提前一定要准备好。我刚开始都有点疏忽了，后来稳住了。面试官是女声，很好听。应该很漂亮吧
  

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• 销售培训生面试经验(上海) - 罗克韦尔自动化

  2016-10-11 | 校园招聘