HR约定时间准时面试,面试前没有给什么试题给我做,直接就进入主题。基本上跟别的公司面试的情况差不多,为什么从之前的公司离职,对这份工作有什么理解,然后就跟我说公司目前的现状啥的了
面试官问的面试题:冠捷科技qe/sqe工程师面试题
1.为什么选择我们公司,你对我们公司有什么看法?
2.为什么从上一家公司离职,你觉得上一家公司工作氛围怎么样?
3.简要的介绍一下之前一份工作的工作流程
4.你觉得你做的最好最有成就的一件事是什么?
校园招聘的时候投递的简历,几天后用人单位主管电话面试了一下,主要谈及项目工作经验。以及对软件工程的意向,并约定面试时间。
面试流程:
1.IQ及专业知识测试,考核内容主要是计算机的一些基本逻辑计算题还有程序编程题,主要考得到是C的内容,因为忘得比较多考得不理想。
2.人事资源部面试(单面),主要谈对公司的认识,求职经历,家庭情况,未来发展规划,最后公司待遇的一些问题。
3.用人部门的主管面试(群面),在自我介绍后主要问的还是学校的一些情况,包括学习成绩证书,还有专业上的一些问题。之后也问了一些岗位上知识。准备的不是很充分,在谈及一些专业方面的问题,自觉得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的录取通知,待遇基本工资3000绩效500。
冠捷科技软件工程师面试题
1.你觉得你的优势在哪里?
2.与专业不对口,为什么要往这方向发展
3.就职后发现与期望岗位不服合,你要如何对待
4.JAVA相对于C++,优势在哪
5.做过哪些项目,项目中什么角色,完成什么工作
6.四六级成绩
主管也比较随和,面试难度一般,自己表现不大好。
到公司大楼,有专门的面试间,由一名应该是技术主管进行面试。没有笔试题,主要还是问简历上写的所具备的能力,对框架、AOP、IOC的理解以及比较优缺点,然后是项目功能点,所用到的技术等等。
面试官问的面试题:厦门冠捷科技有限公司中级java工程师面试题
单独面试,介绍一下公司项目,对照简历问你一些问题
对AOP、IOC的的理解
对hibernate和mybatis的理解,比较优缺点。
sql的了解,以及一些常识问题。
项目做过什么功能,有什么亮点,用了什么技术。
有遇到什么技术难题,如何解决
离职原因,对未来的工作规划等
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