锐捷网络
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总共有三面，第一面是hr面，其实就是自我介绍以及回答hr提出的一些小问题。第二面有三轮，第一轮自我介绍前7个有机会介绍自己，后面的就不用介绍了，第二轮fabe介绍抽取的产品，第三轮投票选出晋级的人，但是被人一票否决了。然后就是测评了，听hr说测评刷了很多人，还有几个都是踩线进的终面。
终面就是半个小时准备所要介绍的产品，15分钟模拟推销给boss尽量让他购买你的产品。注意！这里你要根据给定的模拟对象适时的插入产品，不能一开始就直接介绍产品，要找一个切入的话题，唠唠家常什么的，让他对你感兴趣！可能这就是我成功的关键吧，终面12个人，进6个！
锐捷网络销售经理面试题
Q：父母是干什么的？
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Q：做过比较出格/疯狂的事？
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Q：l??父亲对你的期待？你对自己的期待？
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Q：l??对岗位的理解
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Q：认为自己胜任该岗位的优势or潜力？
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Q：曾经遇到的最难的事情？
首先是锐捷网络来学校宣讲会，宣讲完了直接开始的销售一面
销售一面来了两个HR和重庆就业办的四个经理
一面的时候主要是一个自我介绍，把自己的一些亮点打出来，然后面试官会根据你的简历和自我介绍进行深挖，没有太多的其他问题，后面问了一下贵公司对于销售的要求和看重的方面，总的来说一面难度不大。一面大概晒了百分之50人，当时快一百来人的面试，二面的时候剩了40来个
二面主要是无领导小组讨论，先是做一个双面的名牌，然后开始一个辩论形式的无领导讨论，一定要去挣面试的一些发言，比较看重这个。之后是两个小组一起讨论能留下来的人，一共三个名额，每个人都有一票否决权。
锐捷网络erp销售经理面试题
校园招聘，一面问的不算太多，可能让一些跟销售相关的经历多准备一点吧
二面的时候也没问什么问题，最主要就是一个自我介绍的机会，一定要提前准备好，到时候有些人没有自我介绍的机会，这个会减分挺多。二面的一些贡献讨论，后面有一个这边的区域经理在旁听，问题也是比较常见的辩论题，立论和总结的事一定要拿一个做，不能什么都让，太稳重了反而不会让面试官注意到你
在学校宣讲会上看到的招聘信息，面试流程就是宣讲会-现场初面-第二天部门经理面试-等通知。
初面很简单，基本上都没问题的。第二天是集体面试，有四轮，第一轮自我介绍，要主动一点，最后三个人没有自我介绍的机会，会扣分。第二轮是现场用FABE销售法进行产品介绍，准备8分钟，每人介绍自己的产品2分钟，点评别人的面试2分钟。第三轮是情景模拟，随机给你一个场景，你要作出相应的应对。我抽到的是火车卧铺跟人家换座位，一直想办法跟人家聊天就行，要有自己的逻辑和应对方法。第四轮是部门经理面试。
锐捷网络业务客户经理面试题
部门经理面试我是被压力面了，上来先让你3分钟自我介绍，基本上也是简历上的内容，然后开始对你简历上的经历提出质疑，他提的点对我来说都比较致命，一个是职业规划，你之前有没有做过未来长久做销售的计划，你为之做了些什么准备。会简单问一下家庭情况，未来规划，最后就是你有没有要补充的。
首先第一个是进去做自我介绍，然后第二个呢，是先放一段视频，教你一个什么方法，能跟这个方法去介绍一个产品，产品当时是抽，然后就是模拟一个销售的场景，你要怎么把东西推销给别人最后一个呢，就是终面会有那个，我当时是销售经理的领导来面试的，这种要问一些个人问题。
面试官问的面试题：锐捷网络产品销售经理面试题
首先到了还是自我介绍，然后就是公司的想法啊，然后问你的家庭背景，你怎么描述自己的，这个跟第一面的内容是有部分重合的，然后还要问你你简历上的一些经历你说你的项目经历啊，你的实习经历什么的，你在这些经历你收获了什么，最后就是问你希望呆的地方在哪里就是你的base地在哪里，最后就回去等offer啦
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最后更新时间：2024-10-08
