面试流程简单,主要是部门经理约一个时间然后现场面试。面试气氛还可以。做了自我介绍,过往的从业经历和业绩。
面试官问的面试题:东方证券助理理财顾问面试题
部门经理主要是问考核业绩是否能够通过。问一些过往的经历还有客户数量,基金过往的销售业绩,目前的保有量。目前薪酬水平。营业部负责人主要是是问一些基本情况,和部门经理差不多聊一聊。
面试官比较严肃认真,挖了一些简历上的东西,结合行业谈了一下自己的看法,其实主要关注点在于你是不是能给公司带来资源,以及你的职业规划是什么,最好就是能自带资源并且可持续给公司带来业务和收入。
面试官问的面试题:东方证券个人理财顾问面试题
问你的职业规划是什么,之前离职的原因是什么,之前的薪水是多少,了解一下之前的工作内容,对这个行业有什么看法之类的,还有就是介绍了这个岗位的大概工作内容和情况
在boss上沟通过,然后让我去面试,带了一份简历。先是hr面试,hr面试完是总经理面试,hr面试的时候给我介绍了一下这个工作,然后说我没问题就去找总经理。但是总经理对我不太满意,所以最终没有成功。总经理问,我的优势在哪里?一般没有资源,他们不会招的。
面试官问的面试题:东方证券个人理财顾问面试题
你觉得自己从事这个工作有什么优势?你对证券行业有什么了解?你在学校的时候都做过哪些实习和经历?
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最后更新时间:2020-08-06