面试视频形式,hr非常专业,主要问为什么选择这个岗位以及能否接受实习薪资等。内容不难,主要考察言语表达
面试官问的面试题:智联易才人力资源顾问有限公司人力/行政专员面试题
1.在校学习成绩怎么样
2.英语的听说读写能力怎么样
3.是否了解人力资源六大模块和三大支柱
4.工作内容能不能接受
5.公司距离能不能接受
第一轮是HR面试,感觉hR不是很专业的样子,年轻 。问一些很基础的问题,之后就让你等着,项目leader面试你,等了半个小时,中途就让你干等着,然后等leader面试,就拿着简历问你工作经历这些
面试官问的面试题:智联易才人力资源顾问有限公司bpo项目经理面试题
职业规划,为什么离职之列的问题 ,上一份工作薪资,专业性的问题基本没问,就喊你回去等着后面结果
忘记了
3. 大盘数据收集,生意分析及机会点挖掘;
4. 跟进活动期间的数据,分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历,熟悉电商平台后台操作,有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析,能够收集数据,整理数据,分析数据;
3、精通excel,熟悉各常用函数。
智联易才人力资源顾问有限公司猎头顾问/人事专员面试题
1. 店铺数据更新,分析问题并提出优化方案;
2.官网或小程序前台库存检查和更新,服务指标反馈;
3. 大盘数据收集,生意分析及机会点挖掘;
4. 跟进活动期间的数据,分析并提出优化方案。
1.本科及以上学历,熟悉电商平台后台操作,有相关淘系运营经验
2、做过电商运营的数据分析,能够收集数据,整理数据,分析数据;
3、精通excel,熟悉各常用函数。
2021-06-19 | 社会招聘
2019-06-13 | 网上申请
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电话销售面试经验(石家庄) - 智联易才人力资源顾问有限公司
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最后更新时间:2023-09-26 16:00:03