首先是人力资源的人员面试，他先说了下工作的形式，主要是做什么，有哪些业务，然后问你是否了解，自我介绍，问一些你之前的工作情况，为什么离职，为什么选择智联。通过之后是部门经理面试，首先提到是否接受加班之类的。

1.自我介绍，之前的工作经验，你的性格怎样，你的有缺点，之前从事的工作主要负责什么，为什么选择那份工作，又为什么离职，对公司有什么了解，想达到什么样的薪酬，未来几年的工作计划。