总共三轮。第一轮是电话面试,针对简历提问得很详细。二轮是hr和主管面,形式是二对一。也是提问一些常规性问题,主要可能看你的总体表达怎样。三轮是总监面,也是一对一。
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二轮针对简历问了很多细节性问题。包括之前的部门活动中收获最大的是?上一份工作为什么离职。三轮总监面主要是问你的职业规划,为什么选择这个岗位,你的行业就业方向是什么?感觉总的来说,就是看你总体回答的感觉,以及表达的逻辑如何,并没有十分刁难的问题
先是网申笔试,然后是HR的电话面试,宝洁八大问,主要问简历。平均分80,被HR问为什么成绩这么不好。然后通过了就是群面,40分钟讨论5分钟展示。合作比较好,九个五个进了終面,終面是总监面,大boss大领导层都在。面完当天出结果拿offer,效率很高
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宝洁八大问,群面会有大boss看你表现,因此总监面也会问你有关群面的事情,主要就是团队协作
产品部经理和市场部经理一起面试我,很轻松的交谈,按照简历的经历问问题,告诉我工作内容和问我期望薪金
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简历上的,薪金要求,有什么优点,希望从这个职位中得到什么
2013-11-18 | 网上申请
最后更新时间:2013-11-18