招聘专员/助理面试经验(共4条)

  • 2019-02-16 09:12:24 | 内部推荐
    面试过程:

    1、通过朋友推荐,参加面试。
    2、一对一面试,在面试间,由中软招聘组长进行面试。
    3、自我介绍,工作经历,偏重于IT招聘的问题和技巧,所用的渠道。
    4、被录取,薪资4000
    5、感觉面试官非常专业,对IT公司和互联网公司都有很深的认知和理解。

    面试官问的面试题:

    中软国际招聘专员面试题

    1、一个候选人的薪资期望20k,我们这个职位只能给到15k,你怎么去谈这个offer?
    2、你觉得现在市场上7年左右的Java薪资大概是多少啊?
    3、你所采用的招聘渠道都有哪些?
    4、你对自己的规划是什么?
    5、对于高端职位,你怎么搜索简历?

  • 2017-05-06 04:23:16 | 网上申请
    面试过程:

    自我介绍,复述以前的工作,跳槽的原因。主要看中交流能力,因为以前做过外包类的招聘,所以比较顺利,随后讨论薪资待遇问题和可到岗时间。

    面试官问的面试题:

    中软国际招聘助理面试题

    自我介绍,复述以前的工作,跳槽的原因。主要看中交流能力,因为以前做过外包类的招聘,所以比较顺利,随后讨论薪资待遇问题和可到岗时间。

  • 2017-04-20 01:05:18 | 社会招聘
    面试过程:

    招聘主管直接1对1沟通,简单了解工作履历,不到5分钟,然后就问我有其他想问的吗?我说对公司不太了解,希望简单介绍下,介绍真的很简单,20字以内。面完后心想,太轻率了吧。。。

    面试官问的面试题:

    中软国际招聘专员面试题

    招聘主管直接1对1沟通,简单了解工作履历,不到5分钟,然后就问我有其他想问的吗?我说对公司不太了解,希望简单介绍下,介绍真的很简单,20字以内。面完后心想,太轻率了吧。。。

  • 招聘专员面试经验(天津塘沽) - 中软国际

    2015-12-03 | 网上申请

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最后更新时间:2015-12-03