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中软国际 [C++软件工程师]岗位级别：高级软件工程师。公司的晋升机会看情况
2020-12-16 17:56:44 | 西安雁塔
岗位级别：高级软件工程师。公司的晋升机会看情况，有的时候人很多，晋升很难，优点时候人很少，老员工都走了，晋升就很简单。总的来说很难。各级别工资从几千到一万多都有
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。 人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。 人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围还行，大家都是高技术的，一般很纯洁，但是也有一些人，踢皮球，勾心斗角，背后指指点等。我所碰到的领导都还好，可能是我这人比较老实，领导也比较可怜我吧
2020-12-07 15:17:12 | 中软国际北京
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:2640元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
一般是半年至一年，工资涨幅在5%-10%，公司薪酬体系很完善，基本福利也还可以，职员流动很大，新招来的人很少能留住
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？发展不太清楚，跟同类互联网公司没什么优势，做的事情比较杂，都是低端重复的，没有技术含量。同时也没有归属感，没有团队。这边大部分人都是刚毕业的，或者是在外面很难找到工作的，评价不是很好
你选择加入中软国际的原因是什么？你觉得加入中软国际对你的职业帮助大吗？刚毕业找工作困难 ，在出来面试的时候中软国际就发过面试通知 ，后面没找到就选择了中软国际，帮助不大就学会了一些工作流程，对技术提升没什么帮助 ，感觉还不如学校里面的项目课
[javag工程师]一般一年涨薪一次，工资涨幅在5%-10%
2020-11-19 15:46:54 | 武汉洪山
一般一年涨薪一次，工资涨幅在5%-10%，公司薪酬体系很完善，基本福利也还到位，就是出差多，新招来的人会有绝大部分在一开始就选择离职
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？1.公司未来前景不错，主攻的是制造业的ERP，当然还包括其他的一些CRM，WCS等，主要还是智能制造这块。2.和同类公司相比，可以说比上不足比下有余，在同类公司中，处于中上层次
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？都不加班，就是非常偶尔的自愿加班，如果自己想多做一些工作上的准备的花花，不过基本上都是时间到了就走人了。年假是看工龄的吧，双休。。。。。。。。。。
2020-11-10 18:45:57 | 成都
4A 4B 5A 5B 6A 6B 7A 7B 8A 8B 公司晋升机会不怎么样，各个项目组都是一个小的公司，各干各的，具体情况要看项目组的情况
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发 5000 过完年4、5月份发
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？初学者来吧，有点本事的就别来了，初学者来吧，有点本事的就别来了，初学者来吧，有点本事的就别来了，初学者来吧，有点本事的就别来了，初学者来吧，有点本事的就别来了
2020-07-18 19:06:46 | 东莞
不推荐朋友，做的事情比较杂，都是低端重复的，没有技术含量。同时也没有归属感，没有团队。这边大部分人都是刚毕业的，或者是在外面很难找到工作的。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？没有团队都是一个人干，也没有人教，也没人带，活儿给了你自己摸索。领导不存在的，从来没见过领导。所谓的领导就是跟你一块做事的一个PM，对于PM而言，基本上很难见到，而且他大部分也是刚毕业没多久，无非就是他对公司比较熟悉，管理方法和团队氛围什么都不会。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？在公司的级别7A，外包基本没有晋升机会，每年除了工资，其他啥都没有了。年终奖和加薪，这些是不存在的。
2020-07-01 16:37:44 | 武汉
| 工资收入 | 月薪:8500元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
过节日发个苹果，月饼，粽子啥的，其他没什么福利了。没有房补，交通补助。5险1金按最低标准买。年终年会都比较寒碜，跟别说奖品了，不忍直视。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）看项目，有些项目相对轻松，有些项目加班严重。账面上面写的是双休，实际情况可能是单休，加班有些有补助，有些没有，换调休。开会比较多，做事的就那几个，经常打黑工。加薪还会出尔反尔。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意推荐，学不到上面技能，到这里来可能是一时找工作没找到，就去了。才发现已经深入虎穴。外包公司说到底是中间商赚差价，没有差价的时候，就没有利用价值呢。能用你，表明你还有油水可捞。
[java]没啥公司福利，就到晚上8.30
2020-06-17 | 南京
[图像算法工程师]我不想推荐朋友来工作，虽然待遇比较好
2020-04-16 | 深圳龙岗
[测试工程师]团队很小，只有两个人，大点团队气氛会好一些
2020-03-02 | 成都
[SE]管理岗有点交付压力，其他职位还好
2020-01-19 | 深圳
[android软件开发]压力不大，还算轻松，不过也要看项目组
2020-01-15 | 深圳龙岗
[大数据开发]没什么特别优秀的，一般水平
2019-12-04 | 北京海淀
[项目经理]很好，大家很和谐，领导也很好
2019-11-08 | 北京
[自动化测试工程师]算是进入自动化测试的行业了
2019-10-08 | 西安雁塔
[招聘专员]对于实习生而言，薪资尚可。
2019-10-08 | 深圳南山
[JAVA软件工程师]愿意 华为和友邦保险业务线对技术要求较高进去就得能干动活
2019-09-23 | 西安雁塔
[项目经理]公积金10%，这点还不错，
2019-09-09 | 西安
[JAVA工程师]基本是等于什么福利都没有，跟华为合作
2019-09-06 | 深圳
[自动化测试工程师]挺感谢我的主管的，前后两个主管
2019-08-23 | 西安
[ios软件开发工程师]跟项目组有关吧，我们之前的项目组压力不大
2019-08-10 | 西安
最近更新时间：2020-12-16 17:56:44
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