一共三位面试官,面试过程使用英语或韩语,hr很友好亲切,公司整体年轻化,部门领导是韩国人,少部分朝鲜族,会韩语有优势;主要过程都是根据简历内容提问,了解之前工作经历,比较看重和岗位的相关性。
面试官问的面试题:三星半导体一般财务人员面试题
根据简历内容提问,了解之前工作经历和离职原因,工作规划;部门领导介绍本岗位需求和工作内容,面试者需展示个人优势和匹配度。
分为面试和笔试,面试先进行2轮,合格后在进行笔试。笔试题有逻辑判断,数字题型,性格测试等等,一轮主要由人事经理和用人部门经理进行面试,二轮一般是部门最高领导面试
面试官问的面试题:三星半导体一般财务人员面试题
包括个人自我结束,工作中失败的案例,个人最大的成绩,性格优缺点等等,一般会根据自我介绍来追加提问,
请简单的自我介绍
专业知识杜邦分析体系,财务指标营运能力指标,营运能力指标
个人如何应对压力
三星半导体财务管理面试题
对自己的职业规划
对我们公司的了解
未来五年内的目标
是否有遇到崩溃的事情
是否收到其他简历
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00