校招的时候参加宣讲会现场面试,他们会讲企业文化然后中意的现场投递简历,当场进行第一轮的面试,然后他们招管培生比较多(对于职能类的话比较少)
面试官问的面试题:创维财务面试题
一开始瞎聊,然后穿插问特长,有一个面试官对目前大学生就业前景看法,特长什么,还有觉得自己有什么不足或缺点,应届生会问你对于考研和工作的想法,为什么不去考研来找工作之类的。
先是参加宣讲会然后当场进行线上笔试测评,然后是无领导小组形式的群面,最后是终面(3个面试官面试五个同学)。
面试官问的面试题:创维财务面试题
先是自我介绍,然后问了下每个人的期望薪资和工作意向地点,再根据每个人的简历问问题,比如我就是向三位面试官各推荐一本书,最后还问了每个人如何向一位完全不了解财务知识的人士解释清楚资产负债表。
第一轮是小组群面和专业笔试结合,群面是英文进行辩论,认为学习能力能否代表一个人的个人能力。
第二轮是hr面试,其实很轻松,主要就是询问了一下个人意愿啊,出国工作3到5年如果影响交男女朋友会介意吗这些的
最后是经理面,问了一些专业相关的想法和未来的发展,对公司的期待等等,整体氛围轻松。
创维海外财务面试题
群面:学习能力能否代表一个人的个人能力。
hr面:个人意愿啊,出国工作3到5年如果影响交男女朋友会介意吗
经理面:专业相关的想法和未来的发展,对公司的期待等等
2020-04-08
2019-11-12 | 猎头
最后更新时间:2020-04-08