先进入就是做一个笔试题,里面有英语题,和计算机类型的题目,然后再是面试官面试,先自我介绍,然后再抽查英文水平,然后提一些之前的经历,为什么选择该公司,你的职业规划是什么等
面试官问的面试题:重庆英业达有限公司软件测试员面试题
先自我介绍,然后再抽查英文水平,然后提一些之前的经历,为什么选择该公司,你的职业规划是什么等等,更加看重的是个人英语水平,然后你的态度一定要端正,要积极就可以了。
先做笔试题,有英语有计算机方面的题,然后在主管面试,问一些基础知识,自我介绍,英语题,职业规划
面试官问的面试题:英业达1程序员2软件测试员面试题
职业规划,自我介绍,考察英语能力,说一些自身经历,校内事项等等,然后通过你的表述,看是否有面试官所在意的地方
51上投简历通知面试,有很简单的笔试和性格测试,因为是应届生没什么工作经验,也没问太多,也没有问卷子上的题,我肯定有错的但是也没有问。技术主管面试后hr没有面试,等了三周通知过了。
面试官问的面试题:英业达硬件测试面试题
应届生不会问太多问题,本科主要学的课程,有没有实习经历,还有一些个人生活的事情等。整体是很轻松的。
面试官一对一,基本就是先自我介绍,然后面试官问你对软件测试的了解程度,我就是很佛系的回答,会就是会,不知道就是不知道,然后又说了对于未来的规划,面试官最后成为我的部门部长。
面试官问的面试题:英业达软件测试工程师面试题
为什么会选择面试这个岗位?以及自己对于未来五年的规划,还有在性格上面有什么优势和劣势。如何操控自己的情绪的。
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