英业达一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

助理电子工程师(2024年)
英业达 |沙坪坝

公司工资涨幅一般在10-30%，薪酬体系还是比较完善的，公司一般一两年涨一次工资，如果评级通过涨的更快。

2024-10-28 17:10:00

软件工程师(2020年)
英业达 |重庆沙坪坝

每年都会有调薪的机会，但是涨幅很小，可能就是几百元的涨幅，具体看情况，体系较完善，底薪+加班工资

2022-06-20 15:52:00

系统整合测试工程师(2020年)
上海英业达科技有限公司 |上海

基本人人都是螺丝钉，一步一个脚印，不像互联网那么有活力。在半导体领域个人发挥不会太大，也没有什么开源思想（你的所有经验都是公司机密），进fab像防恐怖袭击一样要过安

2020-11-17 23:44:17

0电子厂普工(2019年)
英业达 |重庆九龙坡

基本不涨工资，完善，工作压力挺大，流水线速度快得不行，班长线长动不动吊人，自我感觉不适合继续发展

2020-05-24 20:41:05

修护技术员(2018年)
上海英业达科技 |上海

整体一年涨一次，涨的并不是很多，每个人都有职位，按指望等级高低来订工资标准，年限和工作表现可以增加职位等级每个等级大概500左右

2020-04-24 16:02:13

bs采购(2019年)
重庆英业达有限公司 |重庆沙坪坝

前景不好，每年长200元，优势是比较轻松，行业中一般，不是很喜欢现在的工作，没有行业竞争优势，未来发展也受限制，想离职再找

2019-11-09 03:31:18

IE工程师(2017年)
英业达 |重庆

每季度按规定，但是名额有限，每年加工资一次就不错了，薪酬体系名义上完善，但比较乱，有的职位级别低，但底薪高

2019-09-23 18:24:03

普工(2019年)
英业达 |上海

英业达半年涨一次工资，加底薪50元，薪酬体系一般，升职很难，除非企业内部人员调整，正常加班4800元，在前段线

2019-02-08 16:59:57

软件工程师(2016年)
英业达 |上海

薪资体系结构相对完善每年都会涨工资，领导会评分体系相对完善，整体还是不错回答的相对完善了

2018-10-24 18:16:52

外保(2018年)
英业达 |重庆

公司一般在实习期完了以后漲工资，涨幅在500以内，公司薪酬体系完善。公司有严格的薪酬体系，然后具体到了每一个人，然后很完善，员工严格按照薪酬体系。

2018-05-24

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