佳兆业地产
佳兆业地产 我是通过校园招聘获得简历筛选通过，然后经过笔试，进入群面环节，群面是无领导小组讨论，要注意自己在团队的定位，淘汰比例是50%，所以不要个人独大，也不要一言不发，可以发表有建设性的意见，可以作总结，可以作计时员，可以作领导，总之要把握自己的身份。接下来是第四轮HR面试，主要根据简历来进行询问，可以去准备一下万科19问，以及自己的临时应变能力，第五轮是终审，有一个地区总经理以及总部的人，面试是1分钟的自我介绍，两分钟的最自豪的事情，两分钟的最失败的事情，一次进去8到10个人，有对比，面试官会直接随机提问。最后分别是专业面以及彩虹体验之旅
面试官问的面试题：佳兆业地产投资理财实习生面试题
我是通过校园招聘获得简历筛选通过，然后经过笔试，进入群面环节，群面是无领导小组讨论，要注意自己在团队的定位，淘汰比例是50%，所以不要个人独大，也不要一言不发，可以发表有建设性的意见，可以作总结，可以作计时员，可以作领导，总之要把握自己的身份。接下来是第四轮HR面试，主要根据简历来进行询问，可以去准备一下万科19问，以及自己的临时应变能力，第五轮是终审，有一个地区总经理以及总部的人，面试是1分钟的自我介绍，两分钟的最自豪的事情，两分钟的最失败的事情，一次进去8到10个人，有对比，面试官会直接随机提问。最后分别是专业面以及彩虹体验之旅
分为初试和复试。初试是小组群面，拿到题目后每人先思考一分钟，然后按照给的牌号顺序每人发言一分钟，之后进行无领导讨论，20分钟后向hr汇报讨论结果。复试是2个hr面试一个人，问一些简历上的问题，校园经历什么的，最后让你问他问题。
面试官问的面试题：佳兆业地产暑期实习生面试题
群面是给出一些酒店运营不好的因素，找出其中最重要的3个因素
复试问了下家庭信息，实习经历，社团经历，对加班的看法，对佳兆业有什么想了解的。
面试只有一轮，1对2的形式，一位hr提问，另一位翻看提交的资料，主要询问一些简历上的问题，家庭情况，岗位的理解
面试官问的面试题：佳兆业地产财务实习生面试题
1.对佳兆业公司的了解2.是否为独生子女3.未来的职业规划4.未来发展的城市5.实习的收获6.对应聘岗位的理解
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最后更新时间：2021-06-16
