当时是校招,面试的HR简单问了期待的薪资,还有以往是否有兼职经历啥的,问了性格,平时爱好,其它没有什么。然后就过了,之后就复试,复试也是一对一,很简单的问了对以后职业生涯的规划,对天虹的印象等然后就过了,就去报道了
面试官问的面试题:天虹管理培训生面试题
没什么难的问题,都是普遍会问得比较简单。比如职业生涯规划,对企业的印象,爱好和兼职经历等。
感觉有点水,主要是两天内决定是否签约让我很无语。哎呀怎么又要40个字,很无语耶,都说了都是套路咯,都是套路,因为人资的老大不在,面试我的什么决定权都没有
面试官问的面试题:天虹管理培训生面试题
更多是针对简历在提出问题,都是一些常规性问题,感觉都是套路。第一轮面试采用的是辩论的新模式,感觉很新奇,但我本来就是辩手,所以会比较占优势
面试总共花费了1天时间 如何获得面试机会:社会招聘 面试内容:1对1 面试 人格测试 面试难度:难度一般的面试 先用了半个小时左右做了些笔试:内容有兴趣方面、工作内容方面、零销行业的一些常识和自己的中长期职业规划
面试官问的面试题:天虹管理培训生面试题
面试总共花费了1天时间 如何获得面试机会:社会招聘 面试内容:1对1 面试 人格测试 面试难度:难度一般的面试 先用了半个小时左右做了些笔试:内容有兴趣方面、工作内容方面、零销行业的一些常识和自己的中长期职业规划
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00