常规的三轮面试,第一轮hr面试,问一些常规的个人问题 以及一些性格测试方面的问题,主要就是了解个人情况。二轮,主管面试,也就是你将来的领导,跟你聊一些具体业务方面的东西 考察是否有做这行的能力,此轮比较具体化 不会问一些抽象的问题。终面 总经理面试, 问一些个人经历,会顺着你的自我介绍不断延伸 发问。
面试官问的面试题:啄木鸟教育咨询顾问面试题
为什么要来做留学而不去做本专业呢?你对这行有什么了解?简单介绍下自己吧。你觉得自己有什么缺点?你对美国有什么了解?如果我是家长 担心孩子过去之后的安全问题 ,你怎么解决?我想买手机 你会推荐我买国产 还是苹果呢?你觉得最成功的一件事?你觉得最失败的一件事是什么?
网上申请面试,人事打电话公司一对一面试,问了留学不同专业和背景所需留学资料及成绩,比如文科需要什么成绩,理科需要什么成绩,雅思,托福,GRE,GMAT等。
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问了自我情况,比如毕业学校,工作经验背景,面试留学专业问题,比如来申请的学生不同专业和背景所需留学资料及成绩,比如文科需要什么成绩,理科需要什么成绩,雅思,托福,GRE,GMAT等。
首先填写自己的基本信息和30分钟的IQ测试,接下来hr对我的背景简单的了解,包括中文的自我介绍和教育/工作经验的介绍。后面是hr总监和我一对一面谈,问题不难,主要是问为什么选择这个岗位,我的优势在哪。这就是初试的过程。过了几天接到复试的通知,是和总经理面谈,很巧合的是他和我都是工科背景,海归,人很nice,给我提出了很中肯的建议。之后就一直等结果了。
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你的优势在哪里?
职业规划是什么?
对留学咨询的理解?
对留学服务这个行业的展望?
2018-04-17 | 网上申请
2015-10-27 | 网上申请
最后更新时间:2018-04-17