校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2019-09-15

• 国际销售面试经验(桂林) - 啄木鸟教育
  2019-08-12 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘获得面试机会，企业来到学校进行宣讲会，现场投递简历，每人一张简历表，填写完后上交，在简历中还要求高考分数以及排名，高中最好的科目是什么，当天晚上收到第二天试讲的通知，准备十五分钟的题目试讲。

  面试官问的面试题：

  高考各科成绩是多少，排名多少，有没有特别喜欢的科目，有没有接受过这方面的培训，能不能接收加班以及周六周日上班？能不能接收从基层干起，对学生有没有耐心之类的
  

• 学习规划师面试经验(成都) - 啄木鸟教育
  2016-07-07 | 校园招聘
  面试过程：

  一共六个人两个老师。首先轮流自我介绍，然后一个一个地问问题，最后是案例分析无领导小组讨论。

  面试官问的面试题：

  主要是结合工作实习经历提的，对于教育行业的看法，对于出国培训机构的了解等等。因为自己当时这个领域的实习经验很少，所以在专业能力上受到了质疑。
  

• 学习规划师面试经验(成都) - 啄木鸟教育
  2016-07-07 | 校园招聘
  面试过程：

  一共六个人两个老师。首先轮流自我介绍，然后一个一个地问问题，最后是案例分析无领导小组讨论。

  面试官问的面试题：

  主要是结合工作实习经历提的，对于教育行业的看法，对于出国培训机构的了解等等。因为自己当时这个领域的实习经验很少，所以在专业能力上受到了质疑。
  

• 学习规划师面试经验(成都) - 啄木鸟教育
  2015-08-26 | 校园招聘
  面试过程：

  先做笔试，笔试通过后开始面试，一对一，问题比较简单，就是个人信息，背景之类的。

  面试官问的面试题：

  为什么选择这家公司？期望的薪资待遇，职业规划是什么