HR对履历进行简单的核实和跳槽原因询问后,转由下一轮主管经理和资深技术同事进行面试沟通,对基本技能和项目经验进行了详细询问。
在这轮面试通过后,大概一周时间安排由it总监进行终面
瑞表企业管理(上海)有限公司系统分析员面试题
技术上主要基本技能和项目经验进行了详细询问,并给出一些特定场景询问是否有处理经验或解决方案
面试官迟到很久,询问我的工作内容与她的见解不一样一直保持质疑状态。询问我父母的工作,个人表示不解,但出于礼貌回答了。挺不专业的。
面试官问的面试题:瑞表企业管理(上海)有限公司薪酬专员面试题
你父母做什么工作?
平时工作内容?
遇到最困难的工作是?
别人怎么评价你的?
你的兴趣爱好(英文)
通勤时间(英文)
啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊
面试官不断的质疑,否定我之前的工作内容。并且在最后问我有什么问题问她之后,不予解答。英文面试。重视口语。面试过后没有任何反馈很不尊重面试者。
面试官问的面试题:瑞表企业管理(上海)有限公司payroll executive面试题
你父母是做什么工作的?(无语)
你工作为止收获到什么?
英文怎么样?
你的工作遇到什么困难?
按照简历内容回答的。。。
Marketing Assistant面试经验(上海) - 瑞表企业管理(上海)有限公司
2018-04-11 | 网上申请
staff accountant面试经验(上海) - 瑞表企业管理(上海)有限公司
2016-10-17
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最后更新时间:2024-06-03 12:02:29