8人一组,多数人都无经验,都说话比较少,我是一号我先说的,说了五个品质然后举了例子上面的,然后依次往下来,最后人说完我们开始讨论,因为每个人的观点不同,最后选也很麻烦,谁也不肯妥协,最后时间快到了,没办法我只能依照他们的来,最后他们还推选我来总结。总结的还行,没有磕巴。后面让我们评价一下自己今天的表现,还问一下我们有没有什么问题。但这都是有名额,要抢问
面试官问的面试题:江苏京东信息技术有限公司管培生面试题
请说一下作为一个优秀的领导任务,需要哪些品质,然后给了二三十个,让你选五个最重要的排序,并说明理由,每个人说完后小组讨论,最后要选出一个人来总结小组共同选择的五个品质
1. 自我介绍
2. 未来的职业发展规划
3. 如何看待竞品,有没有投递及理由
4. OKR和KPI的差别并举个相关的事例
5. 数据复盘看哪些方面?
6. 三面率比较低的原因
7. 对京东各模块的了解
8. 对BP岗位的意向
9. 家庭情况
10. 薪酬预期
江苏京东信息技术有限公司HRBP面试题
1. 自我介绍
2. 一般在项目中担任的角色,及遇到的困难?
3. 人力资源管理在企业管理的角色;
4. 在人力资源管理中的发展规划?
5. 对京东物流的了解?
6. 未来在哪个城市定居?
7. 有没有男朋友?
去到面试地点,填表和线上网络测试之后进行打字测试,50字以上则通过,之后被hr安排在会议室进行群面,大概7个人,面试官通过随机打乱简历表来安排自我介绍,之后更具简历提问。
面试官问的面试题:江苏京东信息技术有限公司在线客服面试题
因为我是学电子商务的,还没毕业,没有什么工作经验,提问的时候也没有很苛刻,就根据自己简历的内容,问了一下我的社会实践,如何抗压的,表现在哪里,最后一个问题是责任和专业你是如何选择的
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