一共两轮面试,目前只进行第一轮面试,为群面(群面过了会让去公司进行技术面)。因为我面的是偏向营销岗,因此群面人数不多,6个人一个组,对一道题进行讨论,得出结论后,面试官会根据题目进行追问。
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第一轮面试是群面,就一道题,类似于原来有两项技术相对成熟的产品,但各自略有缺点,现在公司要推出一项新的检测产品,但稳定性与前两项产品相比略微欠缺,小组讨论的主题就是围绕如何营销该产品进行。
先是hr面谈大概谈了些基本情况,然后是部门总监面谈,在公司工作两年,大概了解流程,hr一般不能决定是否成功,最终是看部门总监的意见。所以hr面谈可以稍微简洁,最终部门领导面谈再详细仔细介绍
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先hr交谈一般不会问很多问题,基本是介绍公司情况,后面部门领导面谈会自我介绍以及问一些对该职业工作职责的介绍和问题,并介绍公司基本情况和福利
第一轮面试是无领导小组面试!很正规。面试官就有十个左右,都是各部门的主管。讨论完会进行提问环节。
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根据简历来提问题,都是面试中很常见的问题。比如:家庭背景、大学的一些经历、你的优势、为什么想要应聘这个职位等。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00