总共两轮面试,一面为群面,二面为技术单面
群面是6-10人一组,刷人不多,我当时10个人只刷了两个,一定要积极参与,不一定要说个不停或者做leader,但绝对不能不怎么说话。
一面的题目是研发一款洗发水,一年后上市,针对人群为30-50岁男性,要有亮点,且最后确定加入的成分为3种,并且要设计实验来验证功效。
二面技术面遇到的面试官不怎么问研究课题内容(可能是觉得不太对口),问了下社团经历,会问很多学习生活的东西来体现你的性格与能力:
1你做过比较有创造力的事
2你的老师与舍友觉得你是怎样的人
3给你一个不喜欢的项目让你去做你会怎样做
4你的职业规划
5你的缺点是什么,有导致什么后果
第一轮:无领导小组讨论问题
四个人,先看问题,然后自我介绍,然后讨论问题
第二轮:领导一对一面试
先讲自己的PPT,大约5分钟,然后聊天,聊半小时
你有没有组织过什么活动
平时喜欢做什么
有没有合作过
为什么选择这个岗位
你的性格
主要根据简历上来提问,所以要好好地看简历
但是我觉得吧,这个领导不是很尊重人,我这边开着视频,她那边只有个头像,我也不太想去,当然最后也没过,有时候虽然没过,但是好的面试官或者领导会让我感到很舒服,学到很多东西,这个领导让我感到很不舒服,不受尊重。最后结果也是石沉大海
校园招聘,宣讲会后现场笔试,晚上收到面试通知,就在第二天下午面试。
先是专业面试,是部门主管面的,没有具体询问所做项目内容,专业面我很紧张,尤其是被问到全是985的,我优势在哪。。我还没想过这个,本以为双985就是优势了,说什么思维活跃眼光开阔勤奋刻苦学习能力强,又感觉不太对劲。。
后面hr面就挺好的,不紧张了气氛也很融洽,可能是我放弃了治疗。。
最后我问了几个同专业的双985同学,他们也没拿到offer。。但貌似一个专硕拿到了。。
1、自我介绍(中文)
2、讲述一下自己的专业
3、对公司了解多少
4、能力和态度哪个更重要,为什么
5、为什么来广州工作
6、来面试都是985的学生,你认为自己和他们相比优势在哪
7、关于公司还有什么想了解的
两轮单面,一面、二面都是问简历相关问题,区别只是面试官等级不同,一面有1个hr两个面试官,二面两个面试官,一面问的简简单单,二面更多的是看你的经历来判断你和岗位的匹配程度。
面试官问的面试题: 1、根据你的简历经历提问
2、你的专业在这个岗位能做什么
3、你为什么选择万孚生物,你对即时检测了解多少
1、参加校园招聘
2、群面
3、群面一般是5-8个人一组,然后给一个题目小组讨论,然后推荐一个人起来汇报,
4、还有一轮专业面试
5、还行
设计一个方案,需要用到里面的三种检测实力,三个场所都需要用到这三个检测试剂,要求给一个方案出来。
HR通知我面试,面试官给我的感觉还可以。第二天早九点钟左右来电话通知10号二面,二面是地区经理跟大区经理在一大酒店,当时有一点点紧张以为没戏了。第二周一下午HR来电话通知第二天10:30电话面试,并且发了一份性格测试邮件让当晚完成。第二天HR的电话推迟了10分钟到来,整个过程沟通了20分钟。期间问了基本情况,说出最成功案例,最困难的事例等等,之后让提问。最后说如果对我有什么要求再电话通知我,需要走些流程。到今天刚过去一周还没接到公司信息。
面试官问的面试题: 1.自我介绍2.爱好什么3.对区域有什么要求4.是否能抗压2、如果有工作,你如何把握面试时间?3、你是否认识我们的员工?4、你真正想在哪里工作?5、同事或上司的什么问题会令你烦扰?6、可以描述一下你在工作中把事情搞砸了的情况吗?7、如果中了彩票,你还会工作吗? ?
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