通过boss直聘参与面试,由于公司确认,所以基本上有证就能通过。面试的时候更多的倾向于说一下个人销售方面的经验,表述一下个人展业及发展客户的想法,一般会了解是否具有客户资源,所以如果是本地人会有加分。一般会通过部门经理面试以及总经理面试两个环节,现在加入了分公司经理面试环节,主要把控过往工作经验。
面试官问的面试题:国信证券个人理财顾问面试题
1. 一般需要描述自己过往经历
2. 表达个人对于销售工作的看法
3. 如果过往具有销售经验一般会问到过往销售的经验
4. 表述个人对于未来过做的看法
5. 期望薪资
当时一对一面试两次,最后群面一次,前面两次没什么太大的差别,主要是让我自我介绍一下,因为是应届生,最多问了我一下实习的经历,群面的话是需要路演讲ppt的,题目是你认为如何做好理财顾问,提前1-2天的时间给你准备,其实大概说一下自己对这个岗位的理解,包括下一步如何开拓客户说透点就差不多了,之后会围绕你说的如何开拓客服去展开问答,总时长半小时左右
面试官问的面试题:国信证券理财顾问面试题
自我介绍,如何做好理财顾问,包括对这个岗位的理解,如何去开拓客户,服务客户,多谈几个点,适当的时候要透露给面试官表示自己有一定的资源可用,之后会以问答形式继续面试,群面的人基本上每个人都会提问,问题围绕面试者前面说的如何去开拓客户
首先是hr面试,其次是部门的领导去面试,面试比较随意,hr比较关注的是你的校园经历,在学校里做了哪些是,部门领导比较关心的是你对市场的理解看法,以及你自身的资源
面试官问的面试题:国信证券投资/理财顾问面试题
一、校园经历分享,主要是hr关注的东西
二、家庭情况,了解家庭是否有人投资股票这些
三、市场了解,考量你的专业知识
四、职业规划。未来的计划安排
当时在BOSS直屏上联系的,进行了一面,是财富部总经理直面,首先就是自我介绍,然后根据简历询问问题,有一些专业知识问题
面试官问的面试题:国信证券个人理财专员面试题
自我介绍,然后就是自身的亮点,然后家庭条件情况,在校经历。后面就开始问一些职业发展,并交流一些股市的情况,考验你的专业知识
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