人力资源专员面试经验(共6条)

• 人资专员面试经验(宜春) - 步步高
  2020-07-12 20:43:53
  面试过程：

  人事经理1对1面试，感觉hr经理贼精明。问的大多数都是简历提问，之前网上看的面试问题一个也没问着，感觉你说谎她随时能看出来一样。

  面试官问的面试题：

  步步高人资专员面试题

  1.简历提问
  2.为什么想做这个岗位？
  3.你对于岗位的了解
  4.认为自己适合从岗位的哪个地方做起
  5.要如何开展工作
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源专员面试经验(东莞) - 步步高
  2019-10-11 15:18:09 | 网上申请
  面试过程：

  只是宣讲后聊了二三分钟的简短面试，1分钟自我介绍+1分钟陈述自己所匹配这个岗位的特质+面试官提问

  面试官问的面试题：

  步步高人力资源专员面试题

  最近有没有去了解这个岗位的相关知识，实习经历中的工作内容包括哪些，期望薪酬在什么范围，为什么想做这个岗位
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人事专员面试经验(武汉武昌) - 步步高
  2017-02-17 02:25:32 | 网上申请
  面试过程：

  面试官会一对一问你问题，并会根据你的回答提出他疑惑或者觉得有漏洞的地方，比方你的专业，你在上一家公司离职的原因，你会什么，薪资要求等

  面试官问的面试题：

  步步高人事专员面试题

  一般都是会先讲一下工作环境和工作内容，然后根据你的表现考虑薪资范围，也会调查你之前的薪资，然后会问你职业规划，会让你谈一下你的工作经验，和对专业的考察
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>

• 人力资源管理专员面试经验(哈尔滨) - 步步高

  2014-12-10 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(东莞) - 步步高

  2011-10-07 | 校园招聘

• 人事专员面试经验(湘潭) - 步步高

  2011-04-02 | 网络招聘