人力资源专员面试经验(共3条)

  • 人力资源管培生面试经验(上海) - 中骏置业
    2018-03-08 18:10:57 | 校园招聘
    面试过程:

    1自我介绍1分钟
    2为什么选择**城市
    3哪段实习给你印象最深?
    4你在强生绩效体现在哪里,HR是三支柱吗有多少人?HR有多少人,招聘有多少人?实习生多少人?他们的绩效是?
    5你长这么大遇到最困难的事情?不局限于工作
    6模拟招聘大赛覆盖面获奖历程,对你的帮助
    7你做过最有成就的事情

    面试官问的面试题:

    中骏置业人力资源管培生面试题

    1自我介绍1分钟
    2为什么选择**城市
    3哪段实习给你印象最深?
    4你在强生绩效体现在哪里,HR是三支柱吗有多少人?HR有多少人,招聘有多少人?实习生多少人?他们的绩效是?
    5你长这么大遇到最困难的事情?不局限于工作
    6模拟招聘大赛覆盖面获奖历程,对你的帮助
    7你做过最有成就的事情

  • 人力资源专员面试经验(厦门) - 中骏置业
    2017-03-30 03:13:13 | 网上申请
    面试过程:

    很轻松,一对一提问题然后回答。最有成就感的一件事,和他人有分歧的事,困难的事。最后问你有没有什么问题要问

    面试官问的面试题:

    中骏置业人力资源专员面试题

    最有成就感的一件事,和他人有分歧的事,困难的事。最后问你有没有什么问题要问。总共时间很短也就三个问题。

  • 人资专员面试经验(上海) - 中骏置业
    2016-11-12 10:24:07
    面试过程:

    一对一面试,主要根据简历,一面是讲一个挫折的经历和一个与他人有分歧的事例。二面是自我介绍,然后英语介绍你学的课,三是你觉得你比较特别的地方

    面试官问的面试题:

    中骏置业人资专员面试题

    一对一面试,主要根据简历,一面是讲一个挫折的经历和一个与他人有分歧的事例。二面是自我介绍,然后英语介绍你学的课,三是你觉得你比较特别的地方。最后没给,感觉面试官更喜欢强势的人。

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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00