人力资源专员面试经验(共5条)

• 人力资源管理面试经验(海口) - 海南航空
  2019-04-15 15:02:02 | 校园招聘
  面试过程：

  面试那天是在广州参加的群面，有无领导和多对多面试，其中先做笔试测试，之后就是无领导了，无领导的时间比较短，大概15分钟左右，最主要是形成自己的观点并阐述，最后多对多的面试就是高层面试，基本上会针对简历和职业规划的问题进行提问。

  面试官问的面试题：

  海南航空人力资源管理面试题

  你为什么选择海航？
  说说你认为的航空公司的人力资源管理问题有哪些，应该如何解决
  你的毕业设计为什么要选择目标研究对象，结论是什么
  

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• 人力资源部管培生面试经验(海口) - 海南航空
  2018-12-19 09:07:01 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘途径得知，首先是初试，初试是群面，无领导小组讨论，接着就去外面等结果，现场通知一组里的某几个人继续进去和面试聊天；复试在第二天，貌似是更大的领导，也是分成小组进去聊，应聘的行政岗，都是正常的问题，没有太大的难度

  面试官问的面试题：

  海南航空人力资源部管培生面试题

  为什么选择海航？
  为什么选择人力资源部？
  人力资源六大块？
  是否独生子女？
  是否接受去外地工作？
  

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• 人力资源专业面试经验(北京) - 海南航空
  2017-10-23 18:51:23
  面试过程：

  8个人进去10分钟讨论，8进4，抢话太严重了，不懂为什么只给10分钟，看不到招聘诚意。

  面试官问的面试题：

  海南航空人力资源专业面试题

  先自我介绍，群面结束后没有提问，当场宣布下一轮结果。反正10分钟就过得很快，可能自己还是不太适应群面场合。
  

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• HR专员面试经验(海口) - 海南航空

  2019-03-13 | 校园招聘

• 人事专员面试经验(未知地区) - 海南航空公司

  2010-12-10 | 网络招聘