一开始进来英文测试,技能测试,2对1面试,问了比较常规的问题,如自我介绍,工作经验,对岗位的认识,职业规划,还有为什么选择他们,感觉一般。
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如自我介绍,工作经验,对岗位的认识,职业规划,还有为什么选择他们,可能是太紧张了,没能回答得很好自我感觉一般。
开始是HR用英文进行提问,然后面试者用英文做自我介绍,然后有一份技能测试题目需要做完,题目是英文的,作答也要用英文,最后部门经理面试,提一些工作方便的问题。
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HR的问题是,你的兴趣爱好,对待遇有什么要求,自我介绍,全程英文回答,部门经理提一些工作方面的问题,用什么3D软件,以前的工作内容,能否胜任现在的工作等等
一轮面试是人事部的管理领导,问了一些个人资料,还有对工作方面的见解,说到一些经历。之后二轮面试,是我的领导,问我工作的一些问题,加班看法,工作长短,是否考虑长期做下来。
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问了对这个工作的看法,怎么做,遇到工作困难怎么解决,对加班的看法,福利方面的要求,工作相关的一些内容,技术。
2016-07-27 | 校园招聘
最后更新时间:2019-03-27 09:15:48