伟创力一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

1级工程师(2024年)
伟创力电脑有限公司 |苏州

1%～5% 每天完成项目，如果自己的项目没有完成，自己要自觉完成，不然影响项目进度，交期delay，客户会追杀交期的

2024-07-28 15:49:24

0电子厂普工(2021年)
苏州吴中伟创力电脑有限公司 |苏州吴中

公司正式工大概2年之后会涨（来自HR），涨幅根据你的岗位变动还有你的能力（产能，销量，效率）会有5-10％的变化；薪酬体系很完善，正式工五险一金，包括年终奖，补贴都有。

2023-11-09 16:49:58

小时工(2022年)
伟创力 |吴中区综合保税区

一般三到半年，小时工不做完三个月工期最后一个月只有20块一个小时算，而且提前一个月申请离职，申请离职之后上班没有保障

2022-11-04 09:43:14

PA(2020年)
伟创力 |南京江宁

完善，但是南京site项目撤出太多，公司没有业绩，两年没有加薪，有季度奖是按照级别有加权公式计算的，没涨过所以不知道涨幅

2022-02-18 19:30:50

项目经理(2021年)
伟创力 |珠海

12个月大约8%的幅度公司薪酬体系比较完善的不过范围比较大是指同一个职务级别大致分为几个象限

2021-11-02 22:26:08

项目管理(2021年)
伟创力 |东莞大岭山

一年吧，一般5%左右，工资薪酬完善，毕竟是大厂，根据经验，英文水平，还有技术能力进行划分，当然人事也有自己的一套标准

2021-09-28 15:21:58

会计/成本会计(2019年)
伟创力信息技术(深圳)有限公司 |深圳南山

每年普调以此，涨幅5-10%。假如刚进去工资低，涨幅也可以达20%。每年1月，4月，12月都有额外涨薪的机会。薪酬体系非常完善，基本工资+补贴+季度奖+年终奖

2021-09-22 22:58:20

物料部经理(2019年)
伟创力有限公司 |珠海

每年调整一次，幅度一般是百分之6左右，有突出表现的人可争取升职加薪，加薪幅度百分之10之上。本人认为薪酬体系很合理

2021-03-29 22:17:56

会计(2020年)
珠海市斗门伟创力 |珠海

基本上不会涨工资，工资是那么多就那么多，基本上不会涨，薪酬体系还ok吧，节奏不错，下班准时，周末不需要加班，人比较复杂很沉闷，无加班费补贴，很一般的感觉，日子比较难过，公司的员工都不说话，像丧尸一样，没意思

2020-06-26 08:17:02

技术员(2018年)
伟创力 |上海

每年都涨工资，可以的，就是要上夜班，夜班.......................................不上夜班的话就完美了，但是识别可能的啦，还是多多的加油吧

2020-05-22 17:38:11

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