TCL
TCL 之前随便投的一个Java开发实习生，后面发了一个在线测评，说是100分75分给过，题目大概是跟考公的行测差不多，图推资料分析都有，后面发来一个笔试，不难，给过了，但后面面试Java开发实习生的时候说岗位满了，问我换不换测试岗，然后还是换了
面试官问的面试题：TCL实习软件测试工程师面试题
1、例行自我介绍
2、问了一下大学做过的项目
3、在开发中遇到最深刻的问题是什么，怎么解决的
4、你对软件测试的理解
5、白盒测试和黑盒测试
6、上传一个附件，如何测试
6、linux软连接如何实现
7、介绍一下你常用的linux命令
8、要逆序输出一个序列用python如何实现
（还有几个python的问题记不清了，python用的真的少，有两三个没答上来）
技术之外的问题：
1、你认为身为测试人员最重要的品质是什么
2、你是如何与团队沟通合作完成一个项目的
3、如果在完成一个测试任务没在规定时间内完成，你如何处理
4、项目中，与leader起冲突你如何解决
5、能不能接受加班
6、有问题要问我吗
总体一面下来感觉还不错，面试官说我答得挺好，希望能收到二面的通知
考官比较和善，先让你进行自我介绍，然后对你自我介绍中的项目和技能进行提问，询问你在项目中承担的角色和工作内容，然后询问了一下软件测试的理论知识，如黑盒测试，白盒测试，软件测试的流程等，最后是情景题，问你在软件测试中，如果存在风险等问题询问解决方案
面试官问的面试题：TCL软件测试实习生面试题
软件测试的流程，黑盒测试和白盒测试的区别，设计TV播放器的设计用例，在软件测试中，如果存在风险问题询问解决方案，软件测试工程师的品质，bug的跟踪流程和状态转换
因为自己毕业后想去深圳工作，所以投递的所有简历都是深圳的公司，TCL是我最后面试的公司，通过了网上的机试题，就收到了技术面的通知，然后第一天下午去面试，技术面试的刚是是自己学校的校友，应该早几年毕业的学长，主要就是问了一些简历上的项目，一些专业课的知识，还有就是对于自己想要做的软件测试这个岗位一些基础的问题，感觉自己总体答的还可以，所以愉快的结束了技术面，学长也觉得我应该有机会进入，比较符合要求。让我第二天参加老板面试。第二天下午，从2点就过了开始等着老板面试。也有好多别的岗位来面试的人，基本上就是一个岗位，两三个人一个一个进去面试，然后同一个岗位的人面完了，就会有一个人出来直接通知结果，说哪一个同学请跟我去几楼填写资料，其他同学谢谢可以回去了。就是相当于你录不录取当场出结果。然后自己就从2点多等到了快6点，才是自己投递的岗位的面试，最后就剩下我和另一个大学的女生，因为一开始大家等的时间比较长，所有大家相互都有了解，大家都是啥学校，啥专业的，我知道和我一起竞争的女生不是相关专业的，所以当时就有点把把握，觉得自己应该几率大一些。反正最后是我先进去面试，后面是那个同学进去面试。面试也是问了一些简历上的项目，不过不是前一天从技术层面回答的问题，这次问的就是比较宽泛，问你你怎么看待这份工作，问我用什么手机，让我阐述为什么选择了这个手机没有选择那个手机，就是品牌之间的比较 让你去说，还有你在学校的社团活动之类的，总是就是问的问题回答的时候不是一两个点就可以回答全面的那种，所以我当时回答的时候尽量是答的比较全面，自认为回答的不算片面。最后我们两个都面完了，其他所有人都走了，只有我们两个剩在了最后，最后有个人出来就和我说，不好意思，你可能更适合产品经理的这个方向的工作，说我可以走了！然后让那个同学和他一起去别的楼层。然后因为等待的时间太长了 一下午都在等待，所以脑子也懵的，我就说好的，我当时就直接下楼走了。后面下楼了，我才后知后觉，我才在想为什么没有录取，反省自己哪儿答的不好。总之我也不知道我哪里不符合要求，回答的时间并没有一直在不停的说，因为面试过很多次了，我知道面试者需要回答的刚刚好，不能一直不停的再说，也不能说的太少。因为是招聘季最后几个校招单位，所以我自己很重视面试时候的一些该注意的点，所以我不确定他为什么觉得我不适合这个岗位。总之，技术面好的人，不代表在老板面的时候就可以通过，可能老板就是一个话少的人，遇到一个正常回答的面试者，有可能会觉得表达的太多！所以即使你符合用人需求，你也不一定会录用！
面试官问的面试题：TCL软件测试面试题
对比ios和安卓系统的手机
怎么测试一个网页产品
针对简历上的某一个项目问你自己具体做了什么
遇到了什么困难 怎么解决的
第一轮是HR简单的进行了一下沟通，大概半个小时。
问的挺详细的，通过后才进行技术面试
技术面试是两个人一起进行的
TCLaoi测试工面试题
1，问短期007可不可以接受，很担心面试者承受不住压力
2，问了一些项目推进上面的问题，怎么解决测试过程中的风险
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