人力资源助理面试经验(共3条)

• 人事行政助理面试经验(盐城亭湖) - 可口可乐
  2018-01-11 14:08:59 | 网上申请
  面试过程：

  第一轮面试：无领导小组讨论 第二轮面试：一对一面试二面的时候先是会让你做题，我当时做的是关于一个命题的作文，还有一个是英语翻译，可以看出两个都是非常重要的，然后就是要跟面试官面对面面试了，这个时候对方会根据你的简历问一些问题，只要根据自己的情况来回答就行了。

  面试官问的面试题：

  可口可乐人事行政助理面试题

  第一轮面试是无领导小组讨论，这个跟百事啊什么的都差不多，估计是因为报名的人太多了，所以这样先刷一轮比较节约时间吧。每个小组是8个人，然后大家坐在一起，考官给出一个题目，每个人都有几分钟的考虑时间，然后开始小组讨论，这个时候一定要注意，你的答案最好是能够有条理可行还要具体，这样绝对是比较有优势的，虽然感觉进入二面的人还是很多，可估计这轮也刷掉了一些吧。
  

  赞( 2) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源助理面试经验(成都) - 可口可乐
  2017-06-05 04:08:54
  面试过程：

  先是打电话沟通了解基本情况，然后去公司，但是面我的是一个主管和经理，两个人，随便问了些问题，就没了，就过了。

  面试官问的面试题：

  可口可乐人力资源助理面试题

  住址，经历，就没了，，，，，很简单的，上午面试的，下午通知就过了，我以为大公司面试很难的，结果那么容易就过了，我是实习生，希望在可口可乐工作，能够对未来毕业有帮助吧，明天上班，祝好运
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人事助理面试经验(上海) - 可口可乐
  2013-05-02 19:01:00 | 网上申请
  面试过程：

  电话面试会由人事问你一些基本问题，并采用了英语对答

  面试官问的面试题：

  可口可乐人事助理面试题

  电话面试会由人事问你一些基本问题，并采用了英语对答
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>