地方很偏远,去了先给了三张纸,一张简历表,两张智力测试题,做完交给hr,问了为什么离开上一家公司,为什么离职后这么久没找工作,这期间在做什么,我说离职后有一些技能学习,但感觉他们想要稳定的人,所以说这些会让他们觉得我被录用后随时会走。让我说一些自己的优缺点,以上任何一个问题都不要听网上那些面试技巧的话,人家可不好糊弄。因为领导开会,所以和hr聊了会儿,我问了很多关于薪资待遇的问题,小姐姐人挺好的,公司福利好像也不错。等开完会,去见部门主任,先自我介绍,然后也问了一些hr问的一些问题,最重要的,问我在上一份工作中觉得有什么困难,我从上一份工作中学到了什么,这真的把我难倒了,要说真的困难,会显得我好没用,学到什么我也不知道说什么,我没能好的回答出来。面试完都中午饭点了,hr小姐姐带我去他们食堂用餐。hr和我说,前一个面试者很迫切得到这份工作,但录用机会不大(大学还比我好)。我嘱咐hr如果我没有被录用,一定要通知我一下。目前还没通知我,总体感觉是家很正规也很严格的公司,面试前最好准备一下,不要觉得职务低就随便去面试。
面试官问的面试题:太古可口可乐品控面试题
1.为什么离开上一家公司;
2.为什么离职后这么久没找工作;
3.这期间在做什么;
4.自己有什么优缺点;
5.上一份工作中有什么困难;
6.从上一份工作中学到了什么。
面试官询问工作背景,之前的相关经验。面试官给出关于解决与客户相关问题的题目。面试官询问工作时间。
面试官问的面试题:太古可口可乐重点客户部实习生面试题
1.工作背景,之前的相关经验
2.出关于解决与客户相关问题的题目
3.工作时间
4.对工作的理解
5.对品牌的理解
因为面试的是兼职,所以面试内容比较简单。主要是需要兼职的部门负责人来进行面试,询问一些简单的问题,只有一轮。
面试官问的面试题:太古可口可乐兼职面试题
自我介绍;
针对简历上所写的相关经历来问随即问一些相关的问题;
还会了解一些个人的一些基本情况;
询问每周能到岗的时间
2012-11-25
最后更新时间:2021-09-06 16:07:39