面试分三轮,第一轮是人事部招聘经理,第二轮是人事部经理,第三轮面试分管副总,主要询问了基础人事岗位的日常工作有哪些,操作流程怎么样的,劳动合同的管理,招聘管理等
面试官问的面试题:南宁糖业股份有限公司人事专员面试题
问了人力之源六大板块的的内容,比较擅长是哪个板块,有没有处理过劳资纠纷的经验,有没有优化员工的经验等
自我介绍,有没有大公司工作经验,说下你之前的工作情况,问了些个人问题,没问什么专业问题,估计没戏
面试官问的面试题:南宁糖业股份有限公司财务副经理面试题
自我介绍
有没有大公司工作经验
说下之前的工作情况,再问了些个人问题,没问什么专业问题
问题,1、学校成绩排名。2、对专业课的了解程度.3、为什么投我司 。4觉得你自身的优势在哪里?总体过程感觉很不错。
面试官问的面试题:南宁糖业股份有限公司一般财务人员面试题
就如上所说,总体还是可以的。建议多看看网上的面经,很有帮助,因为应届生本来就没太多可问的。
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最后更新时间:2023-11-17 10:45:22